一是对业务知识学习坚持不够好、不全面 ， 没有很好地处理工学矛盾 。整天忙于工作和事务 ， 没能够拿出足够的时间进行学习 ， 面对改革的新形势、新情况、新问题 ， 不能很好地掌握理论 ， 用理论指导工作 。
二是与领导和同事们交流不够 。开展交心谈心活动较少 ， 不能及时沟通 ， 交流思想 。
三是深入网点检查力度不够 ， 未能及时、全面了解会出工作动态 ， 往往检查较多 ， 关心和严格要求较少等等 。
对这些问题 ， 我将在来年的工作中加以改正 ， 在上级组织和分理处领导的带领下 ， 在同事们的关心、支持下 ， 继续努力工作 ， 发扬优点 ， 改正不足 ， 克服困难 ， 为农村商业银行的发展做出更大的贡献 。
会计主管工作心得范文2
在过去的20_年里 ， 从初进x公司至现今 ， 足有十个月的时间 。在这十个月的时间里面 ， 个人能力飞跃性的提升 ， 暂且不论 。但是 ， 个人成长还是有的 。这也得力于公司的信任和培养 。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价 。
在公司里 ， 本人担任内务的职位 ， 主要负责开单与出纳工作 。还有其他一些展厅日常工作的监督 ， 也在个人的工作范畴内 ， 分类总结如下：
1、开单
此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎 。对于产品的专业知识也要有一定的认知 。如此一来 ， 就能避免很多工作上的失误 。还需特别注意数据方面的 。对于这份工作 ， 我需要提升的地方还有很多 ， 例如：应更仔细认真 ， 尽量避免出错;效率的提升 ， 仍需加强 。做到更快更准 ， 才是最终目标!
2、出纳
展厅日常收支工作管理 ， 做到数目清晰明确 ， 日清月结 。做好登记明细 ， 以免出现疏漏 。当天收支情况及时输入电脑 。在过去的半年里 ， 做得未够好 ， 来年必须完善 。
以上是职责范围内最主要的工作 ， 毋需置疑 ， 必需竭尽所能做到!此外 ， 还有很多展厅的日常工作需要注意 。包括：早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司q群信息的及时传达 。另外还有展厅样板的维护：样板的出仓 ， 必须经过公司的审批 ， 做好登记以及相关的手续 ， 展厅的出仓样板 ， 需及时作好补充 。还有展厅卫生的维护 ， 属于个人负责的卫生区域 ， 必须每天做到位 ， 龙头、五金配件的维护 ， 每月至少打蜡一次 。这些工作尽管琐碎 ， 但是 ， 却高度体现个人的工作责任心 。力所能及的事 ， 更需要在细节上完善 。因此 ， 养成良好的工作习惯 ， 非常必要 。
以上工作总结不尽详细 ， 并且 ， 日常工作中也有诸多疏漏的地方 。希望在这次对于过往工作的审视中 ， 获得经验和教训 ， 来年逐步完善!
20_ ， 已是过去式 。惟有展望未来 ， x公司的精彩不容错过!
会计主管工作心得范文3
20_年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计 ， 压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么 ， 心里比较平静 ， 心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部 ， 工作后也有从事过管理的岗位 。又是一个新的起点新的开始银行会计工作总结 ， 确实是个锻炼人的机会!
一、加深了对银行价值化的理解
何谓价值化 ， 是指企业通过合理经营 ， 采用的经营策略 ， 充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系 ， 我们银行将“成为价值创造力的银行”确定为发展的远景 。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩 。通俗的讲 ， 是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值化 。作为现代商业银行 ， 必须树立价值化的经营理念 ， 深刻认识和领会价值化理念的精髓 ， “价值化”克服和避免了“规模化”、“质量化”目标的狭隘;“价值化”也不同于利润化 ， 它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况 ， 也考虑了企业未来价值增长的发展潜力 ， 在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值它不仅计量了现实经营损失和风险成本 ， 也综合考虑了资本收益的要求 ， 是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一 。并探讨实现价值化的有效途径 。 ， 在国际通行的财务指标上达到水平;在市场价值的增长上达到同业水平;树立全面的价值观 ， 能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报 。

声明：本文是由网友投稿，文中所阐述的观点不代表本网的立场。

来源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2020/1125/00122270.html

标题：会计主管工作感想|会计主管工作心得范文( 二 )