博士后|“揭榜挂帅”畅通双循环,第四届中国博士后泰州峰会举行

来源:交汇点新闻客户端

博士后|“揭榜挂帅”畅通双循环,第四届中国博士后泰州峰会举行
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交汇点讯 11 月 13 日上午 , 第四届中国博士后江苏泰州创新创业峰会在泰州医药高新区拉开帷幕 。中国科学院院士、南京航空航天大学教授赵淳生 , 中国工程院院士、国家消化系统疾病临床医学研究中心主任、全军消化内科研究所所长李兆申以及来自清华大学、北京大学、中国科学院、上海交通大学、中国中医科学院、中国药科大学等博士后设站单位的 63 名博士后研究人员以及重点企业代表参加峰会 。本次活动由全国博士后管理委员会办公室、中国博士后科学基金会、江苏省人力资源和社会保障厅、泰州市委组织部(泰州市人才办)、泰州市人社局、泰州医药高新区党工委、管委会共同主办 , 泰州医药高新区党工委组织部、泰州医药高新区人社局、泰州市高港区人社局共同承办 。“人才是第一资源 , 是一个地区、一座城市最根本的竞争优势所在 。”泰州市委常委、组织部部长梁三元在致辞中表示 , 泰州的高速发展与人才密不可分 。多年来 , 泰州市委、市政府历来十分重视人才 , 秉持“宁可少修一条路、宁可少盖一栋楼 , 也要保证人才优先发展”理念 , 广纳天下英才 。

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【博士后|“揭榜挂帅”畅通双循环,第四届中国博士后泰州峰会举行】近年来 , 紧扣高质量发展要求 , 泰州坚持以产业集聚人才、以人才引领产业 , 持续深入推进产才融合 。特别是在推动生物医药产业发展 , 建设中国医药城“人才特区”方面 , 设立每年一亿元的引才专项资金 , 连续多年举办生物医药高层次人才创新创业大赛、50 峰会、智力交流大会等“一赛两会”系列活动 。十年时间 , 集聚了4300多名生物医药高层次人才 , 建成60家医药研发机构、48个省级以上技术创新载体、21个专业公共服务平台 , 中国医药城人才竞争力进入全国生物医药园区前十名 。在抗击新冠肺炎疫情的过程中 , 医药城的专家人才 , 展现了人才担当 , 发出了泰州声音 。梁三元说 , 泰州正处于高质量发展的关键阶段 , 抓住用好“一带一路”建设、长江经济带、长三角一体化等国家战略叠加的重大机遇 , 建设人民满意幸福城市 , 比以往任何时候都更加需要人才、更加渴求人才 。会上 , 泰州市委常委、医药高新区党工委书记张小兵做泰州医药高新区发展环境推介 。张小兵首先向与会嘉宾简单介绍了中国医药城10多年发展情况 。2006年11月 , 中国医药城正式启动建设 。2009年3月 , 国务院批复泰州医药高新区升级为国家级高新区 , 成为全国第一个以医药健康产业定位命名的高新区 。目前 , 区内已落户1200多家知名医药企业 , 包括阿斯利康、武田药业、勃林格殷格翰、阿拉宾度等13家全球知名跨国企业 。2100多项“国际一流、国内领先”医药创新成果成功申报 , 在研和申报的一类新药达到80个 , 其中43个取得临床批件 。随后 , 张小兵以“充满机遇的逐梦之地”、“蓬勃发展的产业高地”、“资源汇聚的创业宝地”、“安居乐业的首选福地”为重点 , 介绍了中国医药城政策待遇以及人才引进等方面最新举措 。“我们热忱欢迎在座各位领导嘉宾到泰州医药高新区考察指导、投资兴业 , 我们将全力打造最佳发展环境 , 竭诚提供专业优质服务 。”讲话最后 , 张小兵向与会嘉宾发出邀请 。他说 , 本次活动一定能够成为大家加强联系沟通的桥梁 , 泰州医药高新区一定会成为各位朋友开创合作共赢、享受健康生活的首选之地 。

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会上还举行了江苏(泰州)博士和博士后人才管理及成果转化信息平台上线仪式 。据悉 , 该平台有9大功能 , 以全国生物医药类在站博士后、出站博士后约2.8-3万人的大数据库作为强大支撑 。上线后将秉承“立足泰州、服务全省、放眼全国”的目标 , 切实构建博士后科研项目对接长效机制 , 进一步提高博士后科研成果转化率 , 努力将江苏泰州打造成博士后高端人才创新创业、项目孵化和人才聚集的硬核新高地 。峰会举办了全国医药类博士后学术成果产业化论坛 , 36名博士后走进中国医药城、扬子江药业集团、苏中药业集团等23家单位开展技术指导、技术服务项目对接、科研成果转让 。现场 , 江苏高层次人才融合发展研究院与泰州医药高新区组织部、人社局签约 , 进一步加强博士后科研人才培养、使用、科研创新及成果转化等方面的交流与合作 , 推动博士后人才培养和科技成果产业化发展 , 实现“院地合作、产学双赢”的目标 。

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峰会创新发布了首批“揭榜挂帅·项目引才”企业技术需求榜单 。作为加速人才科技要素流动的一次积极探索 , 泰州医药高新区将引导企业定期推出榜单 , 并积极推动揭榜人才与张榜企业由短期项目合作转向长期技术合作 , 让“揭榜挂帅”成为招才引智的“金钥匙” 。“揭榜挂帅”机制是泰州医药高新区在新形势下畅通双循环、加速人才科技要素流动的一次积极探索 , 通过构建“企业出题、政府立题、人才破题”的协同机制 , 引导企业积极发榜、定期推出榜单 。据了解 , 接下来 , 泰州将积极探索建立“揭榜挂帅·项目引才”长效机制 , 鼓励人才踊跃揭榜 , 全力推动揭榜人才与张榜企业由短期项目合作转向长期技术合作 , 让“揭榜挂帅”成为招才引智的一把“金钥匙” 。中国工程院院士李兆申说 , “瞄准我们国家的健康的问题 , 或者是我们的一些技术和医疗器械的问题 , 开展进一步的合作 , 在新药的研发 , 在临床的转化 , 或在医疗器械的研发方面 , 能够打造出中国的、具有独立知识产权的一些新的产品 。” 交汇点采访人员 赵晓勇 通讯员 胡安平 刘昊宇