笑声快车|大学刚毕业, 最好别去这4种公司, 不然铺张“应届毕业生”的身份

文/妮妮
应届毕业生是指每年刚毕业的大学生们，或者是即将要毕业的大学生，这些学生都是初入社会，对许多地方都不了解，所以常会再找工作上碰到题目。
不外固然初出茅庐，但社会对这群应届大学生仍是非常不错的，在如今这个竞争激烈的环境下，应届毕业生再找工作方面可是很有上风。

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许多企业和单位实在还都比较喜欢招聘应届生入职，这不仅是给应届生们一个好机会，更是由于他们社会阅历尚浅，比较好塑造。
所以一个团队更喜欢接纳这样的员工。一旦学生们丢掉了“应届生”的这个身份以后，就会发现社会上的竞争会更激烈和残酷。

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“应届生”身份有哪些上风呢？
1、机会更多
应届生们不光有社招，还有校招。也就是说应届生们的机会更多，选择更多，而且一般校园招聘都是面向本校学生的。
所以同学们的竞争压力也会更小，在这样的前提下，同学们也更轻易进入到优质企业中去，得到更多的发展机会。

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2、无需经验要求
许多企业都对应届生是比较优待的，究竟大学刚毕业，想要让他们有工作经验也是不可能的，所以同学们根本不用担心会由于没工作经验而被拒绝。
而且在职场当中，应届生们犯了什么错误也是最能被人容忍的，究竟不知者无罪，所以单位同事们也能对应届生的包容度更大。

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3、国企、央企更轻易进
像许多大型的国企或者央企都对应届生是比较青睐的，每年的公务员考试也更倾向于应届毕业生们，有不少岗位都专门限定“应届生”才能报考。
所以相较比往届生们来讲，应届生的压力会比较小一些，在这些大型企业眼前也更吃香。

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4、户口方面也有上风
现在的许多一二线城市为了引进人才，都有应届生可直接落户本地的政策，这对一些有刚需的应届生们也是非常有利的一个前提。
5、应届生心态更好
大学刚毕业的他们，恰是斗志昂扬，充满活力的时候，所以同学们面对题目的时候也更正视，对待工作也更当真、负责。

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这也是用人单位之所以愿意招录他们的重要原因之一，他们对什么事情都布满干劲，公司就是需要这样的年轻人来带动氛围。
所以我们更应该好好把握住“应届生”这个身份，争取在毕业以后找到一份好工作，这样才能在以后的发展中更顺利。

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大学刚毕业，最好别去这几种公司，不然可能白白浪费了应届生的身份
1、家族企业
像一些家族企业单位，恨不得整个公司都是一家人，这样同学们在单位里就很受限制，而且很难再有什么大的发展空间，最主要的是对待员工可能会很严肃。
什么活都得普通员工去做，而那些有背景的员工不仅不愿意干活，甚至还会在暗里偷偷打你小呈文，在这样的公司干下去很难有出头的那一天。

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2、没保险的单位
现在五险一金已经是国家明确规定的了，假如单位为了减少开销而不给员工上保险的话，那这样的单位也是没什么必要再待下去的。
由于老板能从国家上剥削，那也一定会从员工身上剥削，这样的老板往往只知道自己赚钱，却从来不体谅员工的处境，干下去也没什么价值。

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3、不讲信用的公司
有的公司明明在招聘的时候说得很好，公司福利待遇方面也都非常不错，但等真正入了职之后才发现，该有的待遇一样没有，这样不讲信用的公司也没什么待下去的必要。
许多大学生刚毕业可能还不知道社会如何，所以常会轻易吃这种亏，但最后却多数都难干长久，与其这样浪费时间还不如直接不去的好。
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4、常常强制性加班还不给补贴的公司
刚毕业的大学生们吃点苦、受点累没什么，但有的公司恰是也看中了这一点，觉得员工不会说什么，所以便常常强制员工加班还不给任何好处。
这样的“便宜劳动力”可是不太好找，所以应届大学生们便成了这些公司的主要招聘对象，这样的公司难有大发展前景，同学们最好仍是别去的好。

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总而言之，大学毕业以后同学们一定要好好擦亮眼睛，千万别吃了没经验的亏才好，尤其是一些让同学们没入职先交钱的公司，一看就是骗子公司，同学们可别上当。
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你们觉得应届毕业生吃香吗？你有过什么找工作的经历吗？欢迎一起来评论分享吧。

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