就业|?云南保山：打造“四支党建队伍”促发展惠民生

就业保障工作，紧连经济发展，情系基层民生。近年来，云南省保山市坚持党建引领，通过组建就业服务突击队、培训服务先锋队、网络招聘服务队、就业扶贫保障队“四支党建队伍”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提升就业扶贫组织化程度。
就业服务突击队稳基调
建立市、县、乡、村“四级”联动机制，各级党组织牵头，对贫困劳动力基础信息进行登记造册，并采取整合各类就业信息、开设业务办理窗口、动态更新就业数据、自动匹配服务对象需求等措施，做到“出家门、上车门、进厂门”一条龙服务。在福建、浙江等6个省市建立了人才劳务服务工作站和流动党员联络服务站，及时掌握务工人员、流动党员的思想动态和生活情况。
目前，已实现农村劳动力转移就业99.59万人，转移就业率达到75.13%；有组织转移输出农村劳动力42.53万人，组织化输出率达42.70% 。
培训服务先锋队破困局
积极探索“就业+培训”工作机制，强化“订单、定向、定岗”培训。采取“线上+线下、机构+个人、企业+学校”等模式，分期、分批、分类组织实施劳动力转移就业引导性培训、职业技能培训、专项能力培训。同时，对有创业意愿的返乡农民工、大学生等群体开展创业培训，提供创业项目推介、创业指导、企业孵化、后期跟进等“一条龙”服务。
2020年以来，全市共培训农村劳动力12.23万人次；提供创业扶持资金18976万元，扶持创业1669人，带动（吸纳）就业3671人。
网络招聘服务队惠民生
开展“承诺践诺”标兵行动，建立服务窗口先锋岗、示范区，党员挂牌上岗亮明身份。尤其是在新冠肺炎疫情防控工作中，各级基层党组织坚持战斗堡垒不涣散、业务工作不打烊、服务民生不走样，充分运用“云保互联网+公共就业”平台，组织各类公共就业人才服务机构和人力资源服务机构收集、整理、发布用工信息，引导劳动者和用工企业通过网络服务平台申办公共就业服务业务、对接发布招聘岗位信息。
2020年以来，全市共发布就业信息500多条次，累计提供就业岗位需求2万多个。
就业扶贫保障队促和谐
坚持分类施策、因户因人施策，研究出台贫困劳动力转移就业6项补助政策和8项扶持政策。针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的农村贫困大龄劳动力、残疾家庭劳动力和有重病患者家庭劳动力，采取开发乡村公共服务公益岗位、建立扶贫车间等方式，促进就地就近转移就业。
目前，共建成扶贫车间33个，开发公益性岗位安置11853人，建立就业服务站24个，确保有意愿、有条件的建档立卡户至少有1人实现就业。
云南网通讯员保仁轩
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