如风轻似云淡|职场中,不要瞧不起自己的上司


都说人外有人 , 天外有天 。 职场中 , 很多人深藏不露 , 真正有本事的人 , 总能在关键时刻“惊艳亮相” , 让人不得不服 。
而那个顶头上司 , 由于工作要求 , 他的言行多半处于一种“公开透明”的状态 , 每做一件事 , 都吸引了众多眼球 , 评论自然也就多了起来 , 而这其中 , 差评往往多过好评 。
瞧不起自己的上司 , 有N种方法可以做得比他更好 , 不少人都有这样的心理 , 于是 , 工作中的磕磕碰碰也就多了起来 。

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瞧不起自己的上司 , 是心智不成熟的表现 。
《西游记》中的师徒四人 , 唯一没有“神力”的便是唐僧 , 但他却是取经团队不折不扣的领导人 。 他的温润与执着 , 始终是一股强大的力量 , 把三个徒弟和白龙马凝聚在一起 , 从而达成了目标 。
既然人家能够成为你的上司 , 就必然有其过人之处 。
也许 , 并不是专业能力突出 , 而是沟通能力很强;也许 , 并不是八面玲珑 , 但却最爱较真;下属们觉得是个“硬骨头”的事情 , 在他们手中 , 却能轻而易举得到解决 。
闺蜜阿雯转行到行政部门担任办公室文员 , 起初 , 最讨厌她的上司 , 一个快五十岁的“老女人”林姐 。 林姐除了拿着文件跟领导做好汇报 , 以及在有重大接待活动的时候 , 陪同在领导身边之外 , 其他的一应大小事情 , 全都推给阿雯和另一名同事晓君 。
晓君专门负责各种材料的撰写 , 为了不被打扰 , 经常把自己关在一个小房子里“闭门造车” , 因此 , 每天都要看林姐脸色的就剩阿雯一个人 。
阿雯说 , 实在搞不懂林姐为什么这么擅长见风使舵 , 擅长推脱责任 。 就像《杜拉拉升职记》中 , 杜拉拉的上司 , 明明遇到公司装修这样的“大事、难事” , 却以身体不舒服为由头 , 请假了事 。 而等到上级来检查 , 她又光彩照人地出现了 , 并且 , 大言不惭地介绍起自己如何指挥大家搞好装修的 。 为此劳心劳力的杜拉拉则全然被忽略 。 直到很多年后 , 杜拉拉也成为了独当一面的人 , 才懂得了玫瑰过人之处 。
相处得久了 , 阿雯发现林姐实也有着为难的时候 , 被领导批评也是常有的事情 , 并不都是外人看起来的那般光鲜亮丽 。
她渐渐收敛起自己对林姐的鄙夷和不屑 , 以更加平和的态度与林姐相处 。 有了这种心态 , 每天上班便不再如临大敌 , 而是一个学习和成长的平台 , 几年之后 , 阿雯对办公室工作也做得得心应手了 , 她甚至很是感激那个放手让她去做 , 只会不时挑刺的林姐 , 正是她的“苛刻”和“势利” , 从另一方面迫使阿雯处处都追求完美 , 以免招来毫不留情的指责 。

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瞧不起自己的上司 , 只会给自己添麻烦 。
如果自己的上司无才、无能、又无德 , 着实是一件很痛苦的事情 。
不要说期待他能够指点、引导、帮助自己 , 还不时提心吊胆 , 要想方设法为上司打圆场 , 还要为上司捅下的娄子做各种“善后” 。
这样的事情次数多了 , 着实令人大为光火 , 满肚子怨言也一触即发 。
可是 , 人在屋檐下 , 不得不低头 。 一旦任由自己的性子 , 要么是背地里放肆吐槽 , 要么是面对面跟上司直接“开撕” , 不管哪一种 , 都是“自毁前程” 。
因为彼此思想认知停留在不同的层面 , 沟通交流本来就存在障碍 。 从某种意义上讲 , 不能赢得下属信任和尊重的上司 , 自身肯定出了问题 , 但他们以“上司”自居 , 绝对不会承认是自己做错了 。
所以 , 如果下属大胆“揭短” , 哪怕出于公心 , 避免在工作上再次出现同样的错误 , 上司都会觉得 , 就是故意找茬 , 甚至是在挑衅他的威信 。 一旦上司对你形成了这种印象 , 想要顺心顺意搞好工作 , 就难上加难了 。分页标题
如果你的上司是个大度的人 , 或许并不会多说什么 , 但对你的关注度自然就不那么高了;如果你的上司是个小肚鸡肠的人 , 或许就此怀恨在心 , 找个借口把你扫地出门也是有可能的 。
因此 , 面对着让自己无语的上司 , 再多委屈 , 再多不满 , 还是要看轻、看淡 , 不要放在心上 , 更不要当成一回事 , 耿耿于怀 。 这些负面情绪 , 丝毫改变不了上司的做法 , 却能够让你自己长时间处于一种“不自在”的状态 。

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三人行必有我师 , 择其善者而从之 。
人际交往中 , 如果自己时刻秉持一种谦虚谨慎的态度 , 自然就会对工作多一份敬重 。 至于上司是不是一个值得尊敬的人 , 也不再多去考量 , 而是出于自己做人做事的底线 。
金无足赤 , 人无完人 。 你瞧不起上司 , 同样的 , 在上司眼中 , 你还是毛病一大把的人呢 。
【如风轻似云淡|职场中,不要瞧不起自己的上司】想要赢得上司的信赖与器重 , 也是为了让自己在某一个工作岗位中迅速成长 , 最实用的做法是“就事论事” , 把每一件工作都完成得无可挑剔 。
严格按照工作的程序和流程 , 及时请示汇报 , 把自己的想法全盘汇报 , 让上司看到自己坦诚敬业的工作态度 。 同时 , 要拿捏好工作进度 , 把握好工作质量 , 从过程到结果 , 都让人无可挑剔 。
长此以往 , 上司也会明白 , 这个下属也不是个好惹的人 。 任何事情 , 想要忽悠 , 或者找茬 , 都不太可能 。
所以 , 虚心求教 , 踏实工作 , 其实是保护自己最有效的做法 。

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人们常说:“职场如战场” 。 顶头上司在一定程度上 , 一段时间内 , 对一个员工的评价的确有着“生杀予夺”的分量 , 如果不懂得如何与上司搞好关系 , 那么至少 , 要懂得由内而外尊重上司 , 维护上司的权威 。
这无关乎人品 , 只关乎工作 , 是生存之道 。
作者:如风轻似云淡 。
您的幸福 , 我的祝福 。
图片源自网络 。