赵云医生|想和领导“套近乎”，试一下这3招，很简单也很有用

一个人在职场能走多远，不仅取决于自己的能力和机会，还取决于领导对你的态度。只有领导认可你，你才有更多的机会施展才华。
因此，如何改善与领导的关系就显得尤为重要。

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【赵云医生|想和领导“套近乎”，试一下这3招，很简单也很有用】如何和领导套近乎？
如果你想接近领导，试试这三种方法，很简单，很有用
01.多问多报
一个人要想获得领导的赏识，首先要创造机会和领导接触，多提问，多汇报，让领导了解你的能力。
在职场上，很多人只知道努力，觉得只要努力就会得到领导的赏识。如果你有这个想法，你还是太单纯了。
你要知道领导的注意力是稀缺的，每天可能要处理很多事情，根本没有时间去关注你在做什么。不主动接近领导，怎么让领导发现你的才华？
在职场上，那些聪明人大多和领导很亲近。当发生事情时，他们经常向领导征求意见，并向领导汇报工作。
这样不仅拉近了你和领导的距离，也满足了领导的控制欲和虚荣心，让领导发现你的能力。好事发生，领导自然会想到你。
02、助其难
在职场中，什么样的人最容易赢得领导的好感。那些能在领导遇到难题时帮其解决难题的人。
人都是趋利避害的动物。遇到困难，大多数人都会选择逃避，不愿意去做。
当领导遇到难题，大家都不愿意去做的时候，你敢于承担责任。当领导在生活中遇到问题时，如果你悄悄地做好了，就会得到领导的好感，在他们心中留下可靠的印象。
领导会把你当心腹。有升职加薪的机会，领导自然会先考虑你。
但你要记住，无论你为领导做了什么，做出了什么功劳，都不要在同事面前炫耀，更不要在领导面前邀功。也会让领导讨厌，你也会失去他们对你的信任。

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03.做你想做的
领导也是人，也有自己的兴趣爱好。如果你和领导有相同的兴趣，你会很快拉近你和领导的距离。
所以在工作中要观察领导有什么爱好，培养和领导一样的爱好。
比如你的领导特别喜欢打羽毛球，周末喜欢打篮球。周末可以约领导打球，适当的时候送领导一套运动器材。

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领导喜欢看书。当他们无事可做的时候，你可以问问领导他们有什么好书，让他们推荐给你。领导们一定说了很多。可以问问领导最喜欢的作家是谁？这位作家出书，你就尽快给领导出书，领导会很高兴的。如果你给领导创造更多的互相接触的机会，你会得到领导的好评。
在职场上，如果能做到以上三点，就会得到领导的青睐和赏识，在职场上走得更快更远。你同意吗？