截止到现在已经有15个省份发布了2020年企事业养老金调整方案 ， 16个省份上涨方案还在陆续宣布中 ， 敬请期待 。 这也是我国自2005年来连续第16年调整养老金 ， 有心人可能早就发现 ， 近些年养老金上调幅度整体呈现下降趋势 ， 独一不同的是今年与去年是持平的 。 养老金虽年年涨 ， 但企事业退休职员的养老金差距也在逐年拉大 ， 怎么样才能把这不公平现象拉平呢！

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【车辆知多少|2020加大企退职员照顾, 缩小企事业养老差距? 退休职员: 建议推广】

养老金调整方案近年来也基本上固定了 ， 分别是定额调整、挂钩调整、适当倾斜 。 即使调整方案一致 ， 但企事业单位养老金计发并不一样 ， 事业单位退休各类补贴福利仍是可以享受的 ， 更重点的原因在于养老金双轨制的原因 ， 在2014年9月30之前 ， 事业单位职员是不需要缴纳保险就能够领取养老金的 ， 并且领取的数额还很高 ， 只不过后面并轨了 ， 但也没有遏制住企事业退休职员之间养老金相差悬殊的事实 。

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国家实在早就发现这当中的不公平 ， 在养老金调整中 ， 对几个省市地区的企退职员给予显著倾斜 ， 为缩小差距也在做努力 。
首先是江苏省 ， 根据养老金调整政策 ， 企退职员养老金涨幅在5.4％ ， 机关事业单位涨幅则保持在3.9％ ， 这是非常值得各地学习的 。 再就是安徽省 ， 主要体现在适当倾斜的部门 ， 详细是这么说的 ， 年满70-74周岁 ， 企退职员额外上涨140元 ， 事退职员上涨100元 ， 以此类推 。 然后是宁夏 ， 在挂钩调整部门对企退职员给予照顾 ， 养老金在2000元以上的 ， 在30元的基础上 ， 养老金每增加100元 ， 企业再调整2元 ， 事业单位调整1元 。

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相信对于退休的人了 ， 差别缩小是退休人共同要求 。 有退休职员提议这几个省份的做法应该推广 ， 不外政府已经在努力了 ， 我们要做的便是等待了 。

来源：(车辆知多少)

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