步入社会 ， 加班在所难免 。 不过 ， 好在按国家规定 ， 加班时薪是要比平时高出不少的 。 那么如果每月加班200小时 ， 能拿多少工资呢？
【爆肝|1个月加班200小时！社畜小哥晒工资明细惊呆网友】

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一个月加班200个小时 ， 等于多上了25天班！是不是觉得不太可能？但这就是日本一位26岁社畜小哥哥的真实上班状态 。

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苦中作乐的小哥 ， 还专门在油管上开了个叫“社畜so sweet”的账号 ， 记录起了自己每月加班200小时的爆肝日常 。

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而剪辑发送这样费时费力的工作 ， 就只能交给朋友完成 。 毕竟每天下班的时候 ， 他已经处于完全被掏空的状态了…

他平时的上班日常是这样的 ， 规定的上班时间是8:00~17:00 ， 但公司会要求早上7点到公司 。 到了下午5点下班时间 ， 还要继续工作到24点 。
而且基本上每个周末也都要加班 ， 月出勤天数能达到28或者29天 。 累计起来 ， 一个月加班时长能达到200小时左右 。

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更让人窒息的是 ， 日本法律规定加班时长不得超过60小时 。 所谓上有政策 ， 下有对策 。 为了不“违法” ， 公司会统一将员工们账面上的加班时长调整到60小时以下 。

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所以早上7点来公司 ， 8点公司才让打卡 。 晚上24点之后才能走 ， 但必须要在20点提前打下班卡 。

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这样 ， 一天原本的8个小时以上的加班时间 ， 到了账面上就变成了3个小时 。 同样的 ， 每月28、29天的出勤天数 ， 在账面上也只能写21天 。


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前段时间 ， 他还在视频中公开了自己的工资明细 。 因为担心被公司同事认出来 ， 所以还专门请朋友将工资单重新排版了一下 ， 然后工资中“万”以下的数字也被细微调整了一下 。

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而基本工资是根据公司的规定出勤时数算的 ， 总计168小时 。

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而除此之外的 ， 就要另算为加班费 。 而加班费则是要按照账面上的加班时长来计算的 ， 为58.66小时 。

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虽然额外的加班时长 ， 公司可以算为特休天数 。 但小哥表示自己这个季度已经存了40天特休了 ， 然而公司并不会让你休 。 基本是形同虚设 。

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这绝对当得起一句“黑心企业”了 。 很多网友看完小哥的视频后 ， 都在劝他赶快离职 ， 但小哥回复说：自己很喜欢现在的这份工作 ， 早就做好爆肝的心理准备了 。 还表示拍视频也只是为了纪念自己的爆肝日常 ， 从未考虑过要离开 。 这位小哥的社畜魂 ， 真是非同一般啊…

来源：(搜狐网)

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标题：爆肝|1个月加班200小时！社畜小哥晒工资明细惊呆网友