上岸|国考职位报名人数越少，上岸的机会就越大，是这样吗？职位|人数|考生|

_原题为 国考职位报名人数越少，上岸的机会就越大，是这样吗？
国庆放假这几天，有不少考生私信图图公务员考试如何选岗，以及报考什么职位更容易上岸，是不是报名人数越少的岗位上岸机会就越大等问题。图图只能说这些表面数据只能借鉴，但不能当参考。

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报名人数越少的职位越好考？
就比如A岗位只招录1人，有100人报考， B岗位招录10人，有500人报考，那么A岗位和B岗位哪个竞争大？所以说，报名人数只是个参考数据，并不能是选岗条件。
图图建议：如果遇到喜欢的职位，首先要判断自己是否符合报考条件，如果没有喜欢的或没有合适的职位，可以根据自身条件进行职位筛选。一般来说，条件限制越多职位竞争越小。

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国考报名，必须得完全符合职位要求吗？
也有不少考生认为，条件差不多和职位符合就行了，没必要那么较真。比如：某职位限制的专业是财务管理，而考生的专业是企业财务管理，虽然听起来差不多，但企业财务管理专业并不符合该职位的报考条件。报考条件与毕业证上的专业名称一字不差才能报考。
部分职位要求2年基层工作经验，是不是说只要有基层工作经验，就算不满2年也能报考？肯定不是这样的。用人单位在核对工作年限时，少一天都会按不符合报考条件拒绝你。有时候，选对职位比努力更重要，一个条件就能为你减少大批竞争对手。考生如果在报考过程中有任何疑问，可以随时私信图图咨询，千万不能凭感觉盲目选岗。
只要进入体制就行，地方可以再调
往年，不少考生为了增加上岸率选择偏远地区竞争小的岗位，心里想着先进入体制内再说，后期再调动到自己喜欢的岗位。实话实说，通过这种方式上岸的考生到现在都后悔莫及，因为那所谓的调动根本无法实现。要知道，好单位从来都不缺人，体制内调动远远不是你想的那么简单，站在用人单位的角度来看，好不容易招到一个人，怎么舍得让你离开，别说调动，最基本的遴选考试能不能参加都是个问题。

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国考上岸几率，真像中彩票一样吗？
每年都有数百万人参加公务员考试，但职位就那么多，所以有不少岗位的竞争比例超过了1000：1 ，竞争不可谓不大。但事实上，这些考生中有很大一部分人只是抱着试一试的态度，并没有认真备考，其中也有不少“裸考”的考生。千万不要被竞争比例吓到，认真复习备考才是王道。备考也要讲技巧和方法，不要只机械性地刷题，要多思考、多总结。
国考有黑幕吗？没关系是不是就考不上？
现在的公务员考试，其公平程度已经超过了高考，整个考录流程都规范化、透明化，能够确保公平、公正和公开。所以，不要相信这些的无端揣测，认真复习才是你“最大的后台” 。

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【上岸|国考职位报名人数越少，上岸的机会就越大，是这样吗？】预祝所有考生都能考上自己心仪的职位，早日成公上岸。