深耕职场|通过“跳槽”获得理想的薪水，要看清事实，而且要做好足够的功课

_本文原题：通过“跳槽”获得理想的薪水，要看清事实，而且要做好足够的功课
今天我就来手把手地教大家怎么在跳槽的时候为自己争取到这理想的薪水。
首先，我希望你们记住一个事实，任何公司给你的薪资待遇一定是基于以下三点给出来的。
第一点：你现在的薪水
第二点：这家公司内部的薪资结构
第三点：面试当中的表现

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明白了这个事实之后呢，你要在面试的过程当中去做两个功课。
功课一，自己主动去了解你面试的这个职位，它的薪酬预算是多少，尤其是预算的上限，了解的方法有很多。比如说自己去向这公司的内部员工做打听，去咨询你的猎头顾问，或者自己在网上去做一些信息的搜集等。
【深耕职场|通过“跳槽”获得理想的薪水，要看清事实，而且要做好足够的功课】功课二，根据你刚刚搜集的信息，你需要想清楚在这个薪资的范围之内，你能接受的理想薪资是多少。那么可能有些人会说了我不用想啊，我的理想薪资就是这个职位预算的上限，就想要最高的价格。
但是我不建议大家这么想，因为就像我开头所述的，你最终拿到的薪水是公司考虑三点因素得出来的。如果你现在的薪水很低，或者你在面试当中的表现并不突出，但是你又咬牙报了一个最高的价格，那很有可能最后，你拿不到这个offer 。
因为公司会考虑把这个offer给面试表现没有你突出，但是要价比你低很多的候选人，每个雇主都会考虑一个词叫做性价比。

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我希望大家都能定一个理性的数字给自己，而且要考虑到这个职位对你的长期吸引力。
比如说你更看重这个职位的是它对你的长期职业发展有帮助，那么不妨把你的薪资期望调的稍微低一点，分值放高一点，自己想清楚答案，然后放在心里。
好了，以上的这些功课都是你在面试的过程当中自己去做的，那么接下来你通过了所有的面试可以谈钱了，你需要怎么表达给对方公司才能够最大可能地为自己争取理想的薪水呢？
总共分三步：
第一步：向面试公司表达你的感谢
感谢他们在面试当中花费的时间和精力，并且表达对他们的认可。
这个认可可以是多方面的，比如说面试官的专业程度，比如说你在面试过程当中感受到了公司的氛围，或者是对工作内容比较满意等等。
第二步：把他你的理想薪资的数字往上调5%-10% ，把上调后的这个数字报给对方。为什么这么做呢？因为其实找工作也是一次买方和卖方的博弈。它本质上像是一场交易，有交易就有讨价还价，保险起见，先虚报一点点价格，给对方砍价的空间。
第三步：向对方表达你的两个态度
1、你有非常强烈的意愿加入他们的团队。
2、你非常有信心在这个职位上为公司创造最大的价值。
这点非常重要，因为你要先让对方感受到你强烈的motivation ，而且你要先让对方感受到你的诚意，对方才会放以同样的诚意。

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在说这番话之前呢，一定要自己先打好草稿，多排练几次，态度上一定要做到诚恳，自信，坚定。那么讲到这里呢，我相信大家对怎么谈薪水已经有一个概念和方法论了。其实谈一个offer要注意的事情还很多，我会在以后的文章里面为大家一一的分享和讲解。
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