职场找老王|40岁刚入职的新人，被老职员欺负，该怎么处理这种情况？

网友：我40岁了，最近换了一份工作，但入职之后总是被老职员欺负，我该怎么办？
天啊，自己一不是应届生，二不是往届生，作为40岁的中年职场新人，竟然还能被老职员欺负？过去40年的生活阅历、工作经历难道一点不能借鉴么？

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先反思为何被欺负？
从本质上讲，没有人会随意的欺负一个人，而自己已经40岁了，正是人生求稳不求变的年纪，当自己入职一家企业时，首先要做的就是快速的进入角色，让企业认为你是个有用的人。而自己哪怕是在国企上班，对于职场环境下的人情世故也应该有些积累，所以先要搞清楚自己为什么被老职员欺负。他欺负我们的真正原因是什么？是自己的能力太突出？还是自己一副老实相？

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我到底要不要反击？
正所谓：“光脚不怕穿鞋的” ，自己都是40多岁的人了，生活、工作阅历也是有的，还能让别人给欺负了？本来就刚入职，如果欺负得非常过分，那为什么不反击？我可以离开这家公司再找工作，但走之前我也不会让你好过。
但问题的根本是，自己已经40岁了，现在过了35岁找工作都有些难，所以自己也要客观衡量下，自己到底要不要辞职。很多时候有些委屈必须自己忍耐，尤其是在这个最没有人情味的职场里，身边看似很要好的同事，关键时刻捅你最深、最疼。
被欺负是很委屈，但在职场中欺负新人已经成了一种常态，忍忍就过去了。

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到底是真的被欺负了，还是自我感觉被欺负？
这句话听起来好像是绕口令，但事实就是如此。很多职场人认为，当自己入职一家企业时，自己作为新人，肯定会犯错误，肯定会有很多不懂的地方，而作为老人难道不应该帮助我们么？不帮助我们也就算了，那为什么还要“欺负”我们呢？
实际上这种欺负根本不是欺负，而作为老员工的他们也没有责任和义务必须帮助新人。每一个职场新人都是靠自己逐渐成长起来的，得遇良人是幸运，靠自己才是职场常态。
所以，有时候不是老员工欺负新人，而是作为新人的你想当然而已。

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此外，自己已经40岁了，咋也得有些工作经验和交际经验吧？有句老话叫：“吃人家嘴软，拿人家手短” ，不涉及到根本不利益，没有人会无缘无故的针对一个人，自己好好想想吧。
【职场找老王|40岁刚入职的新人，被老职员欺负，该怎么处理这种情况？】