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你知道劳动合同的形式有哪些吗？
用人单位未与你订立劳动合同 ， 你可以得到什么赔偿？
为什么有些人可以与用人单位口头订立协议？
……
明天就开工上班啦 ， 今天和小编一起来了解下劳动合同生效问题吧！


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劳动合同的生效
通常情况下 ， 用人单位与劳动者经协商一致 ， 双方在劳动合同文本上签字盖章后劳动合同即生效 。 如果双方对劳动合同生效时间或生效条件有约定的 ， 到达约定的时间或约定的条件成立时劳动合同生效 。


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但不论劳动合同何时生效 ， 并不直接产生劳动关系建立的法律效果 。 《劳动合同法》第十条规定：“已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。 ”


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这就说明劳动关系的建立与订立书面劳动合同没有直接的因果关系 。 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 ， 但订立了书面劳动合同并不一定建立了劳动关系 。 劳动关系的建立以用工开始为标志 。
【法制|劳动合同何时生效？】

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