鹭岛风情|10月的跳槽期，是该跳仍是不该跳？

#跳槽的准确打开方式#跳槽真的能挣脱职场困境吗？也许你会发现每当进入10月份的时候，职场便陷入了一个怪圈，那就是不少人都在“蠢蠢欲动” ，为何？是因为大部分职场人都在想着跳槽这件事。俗话说，人挪活树挪死，那到底是该跳仍是不该跳呢？

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案例一：职业发展缓慢，应不应该跳
提问：我在一家房地产开发团体的营销部分工作，主要负责在团体拿地时，从营销角度给出意见。但现在工作提高比较慢，今年地产行情也不好，加上自己是社招进来的，未来发展可能比较慢，我应该选择继承留下仍是离职找其他工作机会呢？

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回答：这两年整体的就业形势，会受到经济增速放缓的影响，并没有前几年这么乐观。对于地产，这个受到一定政策监管的行业而言更甚，因此暂不建议直接离职找工作，先保证收入，再找机会会更好。
原因：
1. 无论在任何时候，不管是在经济周期的高峰仍是低谷阶段，永远都要将生存放在首要位置；
2. 没有足够的自我积累，谈不上发展，单纯寄希望于公司和外界晋升自己的设法都是不太实际的。

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【鹭岛风情|10月的跳槽期，是该跳仍是不该跳？】3. 作为职场人，你需要搞明白企业认可你的是什么，要求你的又是什么。赢得更多的认可和达成企业主没有想到的要求，这就是你的发展。只有到那时，你才真正具有了考虑留下仍是换公司的资格。
二、职业发展碰到瓶颈，如何跳
碰到题目，我们一定要先看清其本质，这样我们才能够理智地做出判定。一般来说，我们可以从以下几个方面来做：

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1. 仔细寻找这个圈子最有发展机会的地方，可以从熟悉的那些专家、大佬那里去咨询，自己去主动学习，把未来的职业发展的方向理清晰；
2. 当你确定未来职业目标的时候，就围绕这一个方向重构和完善你的知识结构；
3. 职场发展，一定要以个人价值最具含金量的部门为基础。
三、吸引你的理由是否足以笼盖你的本钱
1. 跳槽是你能力所带来的就业保障，也是你能力晋升后的奖赏，但毫不是你能力晋升的手段。往上跳了一层，毫不即是能力就高了一层。
2. 新的机会一定会有两条吸引你的理由：一是职位薪资比现在高，并且你相信自己的能力，完全能胜任那个新职位；二是新的工作平台更大，你相信自己能比现在有更多学习和进步的机会。

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3. 这两条理由都成立的情况下，你再考虑两个本钱：一是抛却了现有认识的环境、工作方法，而它的确定性相对比较高；二是机会成本，就是你做出一个选择的时候，其余那些你抛却的选择所包含的本钱。
4. 你要衡量的就是，吸引你的理由是否足以笼盖你的本钱。
小编以为，大家仍是先想清晰了再做决定，当你有了足够清楚的目标和职业发展规划的时候，你就能做到游刃有余。
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