任正非对待某大学生员工进言，老子我呸！

据说，《任正非正传》一书里，记录了这样一个故事：华为一个新员工，北大毕业，刚到华为时，就公司的经营战略问题，洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非，原本以为自己独到的见地能够打动领导，但结果任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。 ”据引者称，职场不是肥皂剧，别把自己当主角，想靠一封万言书就引起老板的重视、得到领导给予的额外机会，我们大多数人是没有这个运气的。没有脚踏实地实践的人，如果给了他发言的机会，往往会坑了一个管理者。新人没做过管理，不懂企业管理的那些套路，他只会从自己的角度去看待问题。在这种情况下，重视这种“万言书”就等于把管理者带到坑里。......(后略）http://news.sina.com.cn/o/2017-09-25/doc-ifymenmt6700703.shtml——————————此事，经搜索，尚不知真假。此事，居然，被各方，对虾子任正非，大力称赞。如果此事，是真的，对该虾子任正非，老子我呸！————————如果真有那么一个大学生员工，初生牛犊不怕虎，给虾子任正非写了那样一封不知天高地厚的进言的万言书；该虾子任正非，应当和蔼可亲地，尽可能实事求是地指出那个大学生员工的不足，并勉励那大学生员工以后多了解情况后再提出建言。假如真的有该事件，假如该虾子任正非真说过那些话；无论那名大学生员工后来是否辞退，该任正非，孟晚舟后来被加拿大拘禁，就是报应！该！