猫腻|比能力更重要的12种品质


No1.忠诚
站在单位的立场上思考问题 , 忠心维护单位的利益 , 在诱惑面前经得住考验 。
No2.敬业
【猫腻|比能力更重要的12种品质】工作的目的不仅仅在于报酬 , 提供超出报酬的服务 , 乐意为工作做出个人牺牲 。

猫腻|比能力更重要的12种品质
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No3.自动自发
不要事事等人交待 , 从“要我做” , 到“我要做” , 主动做一些“分外”事 , 先做后说 。 高要求:要求一步 , 做到三步 。
No4.负责
责任的核心在于责任心 , 把每一件小事都做好 。 一诺千金 , 绝对没有借口 , 让问题的皮球止于你 , 不因一点疏忽而铸成大错 。

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No5.注重效率
心无旁骛 , 专心致志 , 量化每日工作 , 拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次 , 防止完美主义成为效率的大敌 。
No6.结果导向
开始就要想怎样把事情做成 , 办法总比问题多 , 创造条件去完成任务 , 第一次就把事情做对 , 把任务完成得超出预期 。

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No7.善于沟通
当面开口 , 当场解决 , 沟通和八卦是两回事 , 不说和说得过多都是一种错 , 带着方案去提问题 , 培养起接受批评的情商 。
No8.合作团队提前 , 自我退后 , 滴水融入大海 , 个人融入团队 , 服从总体安排 , 遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板” , 多为别人考虑 , 让能力在团队中被放大 。

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No9.积极进取永远跟上企业的步伐 , 以空杯心态去学习、去汲取 , 挤时间充电 , 发展自己的“比较优势” , 挑战自我 。 No10.低调才高不自傲 , 克服“大材小用”的心理 , 不摆架子耍资格;给人一分尊敬 , 努力做到名实相符 , 成绩只是起点 , 荣誉可作动力 。
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No11.节约别把老板的钱不当钱 , 要诚信不耍小聪明 , 不浪费每一张纸 , 不浪费每一分钟工作时间;花单位每一分钱 , 都要收到最大效益:省下的都是利润 。 No12.感恩想想是谁成就了今天的你?单位给了你工作 , 工作给你学习和成长的机会 , 同事给予你配合 , 客户帮助你创造业绩 , 对手让你看到距离 , 批评者让你趋向完美 。