生活里的创意|为什么负债累累、跌落低谷时，最看不起自己的永远是亲近之人？

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作者：神奇小小，资深心理领域撰稿人
当你负债累累、跌落低谷时，会有哪些人看不起你？实在这时候，在语言上看不起你的人，往往是亲近之人。但这不是绝对现象，让我们来进一步分析。
首先，亲近之人不是指战友，而是亲近的、但与事业不相关的人。一方面，亲近的人对你抱有期望；另一方面，他们并不了解你的状况。因此，相对于其他人，他们更轻易看不起你。
其次，亲近的人与你有直接关系，在与其他人聊天时，会情不自禁聊到你，你的成就与他们的脸面紧密相关，于是，他们更轻易做出贴标签的判定。

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【生活里的创意|为什么负债累累、跌落低谷时，最看不起自己的永远是亲近之人？】
亲近的人分两种：一是与你的成败呈正相关关系的人，好比你的父母；二是与你的成败呈负相关关系的人，好比你的三姑六婆、挚友，他们除了和你走得近以外，还存在假想敌关系。
因为竞争心理，后者更轻易把你往坏处想，更看不起你。而父母或与之相似的亲近之人，则会把你往好处想，但他们也害怕失望，加之四周人的语言攻击，很有可能被同化。
基本归因错误
不管是哪一种原因、哪一种人，都包含了一个心理效应——基本归因错误。该效应是指人们通常把他人行为归因于人格或特质，而忽略所在情景的重要性。
好比你不起床，妈妈便会说你懒，而不会以为你累。这种归因错误的发生，源于复杂的情景信息。人们更轻易识别人格标签中的信息，大脑会自动删繁就简做出归因。

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面对他人的错误归因，能否匡助他们调整，自己又能否克服基本归因错误呢？谜底是肯定的。
对自己而言，只需要克服第一反应评价，深入了解这个人的前后经由，所思所想，排除以己度人的心理，用尊重的立场与之交流，便可以克服心理偏差。
能够克服基本归因错误的人，通常思惟层次较高，他们能克服自己的情绪评价，转向理性评价。
假如你是公司的领头人，便不会污名化自己的员工，能够匡助他们找到真正擅长的领域，施展他们最大的才能。这也使员工更尊敬、爱戴你，从而更好地治理公司；
假如你是一个家长，会发现孩子的爱好所在，引导他们逐渐成长，使他们的身心更加完善健康；
假如你是一个员工，会仔细思索或询问上级的真正目标，理解任务背后的目的和公司的运营规律以及可能面对的难题，而不会以为领导是压榨盘剥的对立者；

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为人子女，则会明白父母的良苦用心，用准确方式表达自己的理想，而不会做出其他错误的决议计划。
因此，克服基本错误归因对自己来说，是巨大的晋升，匡助你在人际的各个方面做到最好。
解决方式
若他人已经对你做出了错误归因之类的贴标签行为，你需要用步履和精准解释为自己正名，也可以利用反归因错误来归因他的贴标签行为。
换句话说，他给你贴标签的同时，代表心里存在这个标签，实际上，他的自我归因也是如斯。
举个例子，父母以为你不早起是懒的表现，说明他以为自己假如不早起也属于懒人。你可以静静关掉他们的闹钟，或者带他们去运动，让他们感觉累，以至于第二天无法早起。分页标题
当这件事真实发生在自己身上时，人们就会自动做出准确的归因。固然无法掌控所有人，但是对那些和自己有直接联系关系的人，可以用这样的方法去消除曲解。

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正确理解人，可以匡助你判定更加精准，进行更有效的步履。责怪除了恶化关系，没有任何好处，你会做准确的步履吗？
敬请期待下一讲的精彩内容~