用友社会化用工研究院|成房地产企业用工新趋势，用友薪福社社会化用工优势明显

促进新个体经济、支持新业态就业与灵活性就业,现已成为“促民生、保就业”的重要举措。近几年,以灵活性就业为代表的社会化用工群体正在不断壮大。据了解,社会化用工这一新业态用工模式能够促进劳动者就业,增加劳动者收入,保障人民日益增长的生活需求。因此,这一用工模式现已进行了大规模的运用。

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或许大多数人对于社会化用工的概念并不熟悉,其实社会化用工就是灵活就业的一种,是企业通过与工作市场中的劳动者建立工作、合作、合伙关系,以达到企业获取劳动力、信息、技术等生产经营所需资源的一种用工方式,以此来满足企业临时性的用工需求、减少用工成本、促进业务量的增长。
如今,这种模式已经广泛应用于地产行业。现在,随着行业的逐渐回暖,许多房企倾向于通过转型社会化用工模式快速回笼现金流,这一举措,也让房企在平稳度过疫情的过程中发挥了重大的作用。而未来,在房地产相关的各个行业,社会化用工也将会更加普遍。
【用友社会化用工研究院|成房地产企业用工新趋势，用友薪福社社会化用工优势明显】同时,为促使更多地产企业更为了解社会化用工模式,中国人民大学劳动人事学院联合社会化用工综合服务方案提供商用友薪福社于近日发布了《社会化用工研究报告》与《地产行业社会化用工研究报告》,并在报告中指出,当前房地产行业在用工方面出现的诸多问题,而依托互联网而形成的短租平台正处于野蛮生长的态势。其实,房地产企业通过中介机构连接劳动者的现象还是非常普遍的,不过这些短租平台无法保证用人的及时性以及安全性,因此,寻求一个专业的社会化平台才是明智之举。

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作为社会化用工的倡导者和践行者,用友薪福社所提供的服务与房地产企业的需求不谋而合。依托丰富的实战经验和资深的专家团队,用友薪福社可以根据房地产企业的发展需求制定一套专属的社会化用工整体解决方案,合理调整人力资源配置结构,降低人工成本,提升房企业绩。同时,凭借自身的社会化用工综合服务云平台,用友薪福社还能够帮助房企解决招聘难、用工难的问题。而且,薪福社还可以辅助房企快速搭建线上运营体系,助力房企将线下门店和线上运营紧密结合,以双渠道的方式来增长房企的收入,实现业绩的指数级增长。

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如今,社会化用工已成为市场中最前沿的一种用工模式。而在技术的不断发展、商业模式的进步、组织形态创新等场景下,也将会迸发出新的活力。未来,随着时代的进步与发展,用友薪福社也将会继续深耕自身的技术,提升服务水平,以帮助更多企业调整用工关系,搭建线上运营体系,促进企业业绩增长。