_原题为 十年后 ， 公务员的发展前景如何？
【工作|十年后，公务员的发展前景如何？】我是15年毕业的 ， 受家庭方面的影响 ， 刚毕业就报考了公务员 。 和大家想的一样 ， 之所以报考公务员 ， 就是因为公务员工作稳定 ， 虽然收入不高但也不算低 ， 最重要的是福利待遇不错 。 对于一个女生来讲 ，拥有一份稳定、空闲时间多的工作比什么都强 。
从前两年开始 ， 机关单位内部一直在改革 。 不仅岗位做了精简和明确分工 ， 公务员的福利待遇也比之前也下降不少 ， 与往年相比 ， 现在的公务员更趋向于市场化 。 以前过年时还能拿到过节补贴 ， 要是遇到个好领导还能拿不少节日礼品 ， 而现在只是象征性地发点儿补贴 ， 基本没有节日礼品 。

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不光是公务员 ， 事业单位、国企等岗位也存在类似的情况 。 现在的体制内 ， 无论是考核还是制度 ，更倾向于私营企业管理化 。 由此可见 ， 十年后公务员的发展前景也是往这个方向发展 。 具体为以下几个方面：
1、“铁饭碗”打破 ， 考核更严格
以2020国考为例 ， 平均竞争比为53.79:1 ， 平均54个人竞争一个岗位 ， 其中不乏一些千人岗、百人岗 。 竞争之所以激烈 ， 就是因为公务员是编制岗位 ， 也正因为如此 ， 只要考上了公务员 ， 就是能吃一辈子饭的“铁饭碗” 。
但就在前两年 ， 网上突然有“打破铁饭碗”这么一说 ， 而且这种趋势非常明显 ， 比如末尾淘汰制、精简公务员等政策 。 十年后的公务员岗位 ， 依旧存在着很大的竞争 ， 考核也会越来越难 ， 不过这种制度带来的好处也很明显 。

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2、福利待遇缩减
虽然公务员薪资不高 ， 但公务员的年收入却处于社会中上等水平 ， 主要是因为公务员的补贴多、福利待遇优厚 。 近几年 ， 很多人都说公务员的待遇不如从前 ， 一方面或许和政策有关 ， 而另一方面也是市场化发展的一个必然导向 。
十年后 ， 公务员的福利待遇会整体趋向于企业化 ， 待遇比以前要少很多 。 虽然没有证据说明一定和私企一样 ， 但整体上的趋势就是这样的 。
3、工作透明度更高
随着公务员队伍的改革 ， 公务员的工作越来越透明 ， 多劳多得少劳少得 ， 公务员的收入也实行阳光制度 ， 也缓解了一些不良现象 。 以后的公务员管理制度 ， 只会比现在更加严格 ， 也更趋向于市场化 ， 这已经成为一种必然趋势 。

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小伙伴们 ， 你们认为十年后的公务员是什么样子的 ， 和大家一起来讨论一下吧 。

来源：(网络)

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标题：工作|十年后，公务员的发展前景如何？