中新网宁波9月17日电(采访人员 林波)“谁有本事谁揭榜，谁能冲得上去、拿得下来，就大胆使用、放手使用，让广大人才在科研攻关中大显身手、施展才华 。”9月17日，在2020中国浙江·宁波人才科技周新闻发布会上，宁波市委组织部副部长、宁波市委人才办副主任黄荣程表示，该市创新推出“揭榜挂帅”制度，其核心就是把本地产业发展急需的关键核心技术项目“张出榜来” 。
黄荣程解释道，“揭榜挂帅”引才模式主要涵盖了围绕需求“寻榜”、聚焦痛点“发榜”、强强联手“揭榜”、真金白银“奖榜”4方面特色 。
“精准面向全市15134家科技型中小企业、2149家高新技术企业、69家产业技术研究院、39家单项冠军企业、21家高校院所征集技术需求，全面凸显需求导向、实用导向 。”黄荣程解释道，围绕需求“寻榜”是“揭榜挂帅”引才模式的特色之一 。
当前，宁波聚焦“246”重点产业发展和产业链补链强链过程中的痛点瓶颈，经宁波市内外专家、顶尖人才、智库多轮论证，分产业化示范、技术攻关、前沿探索3大类，围绕新兴产业、新能源汽车、机器人与高端装备、生物医药与高性能医疗器械等8大重点方向，面向全球发布重大专项榜单，项目均为长期以来困扰企业发展的共性技术难题，“榜金”总额超35亿元 。
此外，宁波强强联手“揭榜”，吸引海内外20所知名高校院所、37家产业技术研究院、26家单项冠军企业的232个人才团队联手“揭榜”破题，通过双向选择、多方论证，合力攻克科研难点、技术堵点 。
“真金白银‘奖榜’ 。”黄荣程直言，对揭榜成功的人才团队，该市按照研发投入的20%，财政给予最高1000万元资助，资助总额超7亿元，全面激发人才团队创新攻关积极性 。
目前，宁波市本级已发布年度首批150项榜单，带动各区县(市)累计发布榜单235项 。
黄荣程表示：“相信接下来会有越来越多的关键人才、科研大咖前来‘揭榜挂帅’，在宁波这片热土上实现抱负，取得丰硕科研成果 。”
据了解，人才科技周活动是宁波深入实施人才强市战略，打造人才生态最优市的重要抓手 。自2006年创办以来，该活动已连续成功举办14届，成为由浙江省、宁波市共同举办 。
今年的人才科技周以“建‘栽树工程’创新城，创人才发展首选地”为主题，于9月18日正式拉开帷幕 。(完)
【人才|浙江宁波开辟“揭榜挂帅”引才模式 大胆放手使用人才】【编辑:白嘉懿】

来源：(中国新闻网)

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