詹姆|只是因为在人群中看你的第一眼


_本文原题:只是因为在人群中看你的第一眼

詹姆|只是因为在人群中看你的第一眼
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仅仅在二三十年前 , 心理学对中国大众来说 , 还是一个遥远而陌生的学术名词 , 那时候大部分中国人 , 还在为小康乃至温饱而奔波 , 无暇他顾 。 但是今天 , 日益富裕起来的中国人开始知道 , 正确了解自己与世界、自己与社会、自己与他人、自己与自己 , 是多么重要 , 它会让我们用一种客观、理性和全面的眼光看待这个极速变迁的世界 , 特别是当它处于莫名的危机中——比如这次席卷全世界的危机 。 而这 , 正需要心理学知识的介入 。
为此 , 我们特别邀请心理咨询师包楚婷在群学书院开辟“生活中的心理学”专题 , 从日常生活中我们熟悉的人、事和社会现象出发 , 深入浅出地解读相关心理学知识 , 以期为读者们关注自我与社会 , 提供一面别开生面的镜子 。 敬请关注 。
本文为专栏第九篇 。
《 成功从来与年纪无关 》
《 天才为什么成群结队地来 》
作者包楚婷 , 江苏句容人 , 毕业于南京大学社会学院应用心理系 , 国家三级心理咨询师资格 。 曾经想改变世界 , 现在想治愈世界 。
首因效应:
第一印象有多重要
文 | 包楚婷
“首因效应”和我们的记忆息息相关 。 说到“首因效应”大家一定会联想到第一印象 , 这已经是耳熟能详的社交常识了 。 但是 , 这本质上是有关记忆的问题 。 在实际案件中 , 人证的话可以用来参考 , 但不能仅凭此就对案件作出判断 。 因为人的记忆是不可靠的 , 人们所坚信真实的记忆有可能只是自己所坚信是真实的 , 在很多情况下记忆可以被扭曲、被歪解 , 不如事实来的有说服力 。 “首因效应”就是影响记忆准确性的重要因素 ,所谓首因效应 , 又叫第一印象效应 , 指的是交往双方形成的第一印象对今后关系的整体影响 。
第一印象是印象最深的 , 同时也是最难以改变的 , 这是为什么呢?实验心理学研究表明 , 外界信息输入大脑时的顺序能够决定认知效能 , 最先输入的信息作用最大 , 后序输入的信息也起一定作用 , 但作用不会那么大 , 这也叫系列位置效应 。
我们先来解释 首因效应的成因 , 主要是因为大脑处理信息的特点 , 大脑会优先认为先输入的信息更为重要 , 即使后面的信息也很重要 , 但大脑已经形成了“先入为主”的习惯 。 而且 , 如果后序的信息与之前的不一致 , 就会被前序信息修正 , 所以第一印象是很难改变的 。

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自己的大脑好像不受自己控制 , 听起来很神奇是不是?这一效应首先是由社会心理学家阿希(Solomon Asch, 1907-1996)在有关印象形成的实验中发现的 , 但是在当时并没有引起足够重视 。

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后来 , 洛钦斯(A. S. Lochins)专门对它进行了实验研究 , 他编了两段故事用作实验材料 , 故事描写的是一个叫詹姆的学生的生活 。 其中一段把他描写成一个热情、外向的人 , 而在另一个故事中 , 他冷淡且内向 。 故事的内容我们不妨看一下 , 想象一下如果你现在是被试 , 你看到这两段故事 , 会作何感想:
詹姆走出家门去买文具 , 他和他的两个朋友一起走在充满阳光的马路上 , 他们一边走一边晒太阳 。 詹姆走进一家文具店 , 店里挤满了人 , 他一边等待着店员对他的注意 , 一边和一个熟人聊天 。 他在买好文具向外走的途中遇到了熟人 , 就停下来和朋友打招呼 。 后来 , 告别朋友后 , 他就走向学校 。 在路上 , 他又遇到了一个前天晚上刚认识的女孩子 , 他们说了几句话后就分手告别了 。 ” 分页标题
【詹姆|只是因为在人群中看你的第一眼】从这段描述中可以看出 , 詹姆交友广泛、爱好聊天 , 只要出个门就能遇到一堆熟人 , 而且和他们的关系还都不错 , 这是典型的外向型性格 。
放学后 , 詹姆独自离开教室走出了校门 , 他走在回家的路上 , 路上阳光非常耀眼 , 詹姆走在马路阴凉的一边 , 他看见路上迎面而来的是前天晚上遇到的那个漂亮的女孩 。 詹姆穿过马路进了一家饮食店 , 店里挤满了学生 , 他注意到有几张熟悉的面孔 , 詹姆安静地等待着 , 直到引起柜台服务员的注意之后才买了饮料 , 他坐在一张靠墙的椅子上喝着饮料 , 喝完之后他就回家了 。 ”
这段和上面的描述正好相反 , 詹姆总是一个人待着 , 很少和别人有交集 , 就算遇到了熟人也不会主动攀谈 , 甚至去买吃的也要等服务员先开口问他 , 这是典型的内向型性格 。
然后 , 洛钦斯对两段故事做了几种处理:第一种是将詹姆外向的性格描写放在前面 , 内向的放在后面;第二种与第一种相反 , 内向的放在前面 , 外向的放在后面;第三种只有描写外向的性格;第四种则只有描写内向的性格 。 然后 , 洛钦斯拿这四种材料让中学生做阅读理解 , 任务是对詹姆的性格进行评价 。 每组中学生拿到一种材料 , 共四组 。
结果发现 , 第一组被试者有78%的人认为詹姆是热情外向的人 , 第二组是18% , 第三组为95% , 第四组就只有3%了 。 第三组和第四组的答案无可争议 , 可分析的是第一组和第二组的结果 。 第一组和第二组的故事内容是完全一样的 , 只是描写的顺序不一样 , 外向描写在前的得到78%“热情外向”评价 , 在后的就只有18% , 对比效果非常强烈 。 这一研究结果证实了第一印象对认知的直接影响 , 并且这种现象是普遍存在的 。

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根据研究 , 当我们和别人初次见面时 , 只需45秒就能产生第一印象 , 里面包括了对方的性别、年龄、长相、表情、姿态、身材、衣着打扮等各方面 。 所以我们要想办法给别人留下好的第一印象 。 在这方面 , 心理学家已经给我们做了全方位指导 。 社会心理学家艾根(G.Egan)提出了 “SOLER模式” , 我们按照这一模式来表现自己 , 就可以明显地增加他人对我们的接纳性 。
SOLER分别指的是:
S表示要面对别人的坐姿或者站姿;
O表示姿势要自然开放;
L表示身体微微前倾;
E表示目光接触;
R表示放松 。
卡耐基也在他的名作 《如何赢得朋友并影响他人》一书中总结了 六个给人留下良好印象的办法:
真诚地对别人感兴趣 , 微笑 ,
多提别人的名字 ,
做一个耐心的倾听者 ,
鼓励别人谈他们自己 ,
谈符合别人兴趣的话题 ,
以真诚的方式让别人感到自己很重要 。
这些指导似乎听起来简单 , 但实际上并不是机械的模仿 , 内心的真诚才是最重要的 。当我们了解了什么是首因效应、学会怎么利用它给别人留下一个好印象 , 我们同时也要避免这一效应的负面影响 。 第一印象是片面的、有误导性的 , 我们知道这一点后 , 就不应该盲目地相信第一印象 , 比如犯以貌取人的错误 。 这固然是人性的缺陷之一 , 每个人都可能如此 , 所以不必对人过分苛求 , 但同时我们也可以通过一些因素对其进行弱化 , 靠个体的丰富社会经验和阅历 , 还有在深入交往过程中的不断修正和完善 。
人类是充满智慧的动物 , 但是我们自己的大脑有时候也会给我们“找麻烦” 。 人的认识是一个复杂又有趣的过程 , 在这个过程中 , 优势和弱点同样重要 。
THE END

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这是一本卡耐基为了讲课而写的教科书 , 卡耐基的书基本都非常实用、浅显易读 , 并且通过大量的案例和经验进行说明 。 所有人都能看懂、实操且有效 , 读一读又何妨呢 。