|椰树董事长回应押房招聘：自己也主动抵押了房产，对个人和企业都有好处

日前，海南椰树集团有限公司发布招聘信息，其中“要求承诺终身服务并以房产抵押”等内容引发社会关注。椰树集团为何会在公开招聘中提出明显违法的条件？“可以说企业高管都是这样做的。 ”椰树集团董事长赵波向采访人员表示，自己竞聘总经理时曾主动抵押了房产。他认为这样能够“给自己压力，也给自己动力” ，对个人和企业成长都有好处。

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赵波向采访人员表示，此次被确定违法的“承诺终身服务并抵押房产”招聘条件，仅针对高管职位，初衷是避免企业投入巨大成本培养的高管跳槽。
【|椰树董事长回应押房招聘：自己也主动抵押了房产，对个人和企业都有好处】（_原题为：椰树董事长回应押房招聘：我也抵押了房产，给自己压力和动力）
此前报道椰树回应招聘要求抵押房产终身服务：招生简章是真的，这是硬性条件8月19日，椰树集团发布的一则“培养职业经理学校”招生条件中，椰树要求应聘者抵押房产终身服务还要求“顾事业不顾家” 。
海南椰树集团发文为职业经理学校招生，招生启事显示，总经理有百万年薪，有别墅奖、分红股奖、海景房奖。但应征者一要承诺做到“两不” ，即忠诚不谋私、顾事业不顾家。二要承诺终身在“椰树”服务，要写承诺书，并以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还，称此规定是防止将“椰树”作为跳板。
椰树集团工作人员确认招生简章是真实的，需要考核合格才能招生。一位人事部工作人员表示，抵押房产、签承诺书是硬性条件。
延伸阅读企业招聘不是雇包身工曾经因为辣眼睛的广告宣传语和万年不变外包装而“火出圈”的海南椰树集团，这两天又因一则招聘启事被刷上了热搜。招聘条件提到，应聘者要承诺终身服务，以房产作抵押，离开公司需以房产偿还。此外，还要求应聘者“忠诚不谋私，顾事业不顾家” 。如此奇葩的招聘要求，让很多网友觉得这不是应聘，而是签卖身契。
面对舆论质疑，椰树集团一名人事部工作人员解释说，抵押房产、签承诺书确实是硬性条件，要求以房产作抵押，是为了防止有应征者将“椰树”作为跳板为自己镀金，一旦学到经验就另谋高就。
诚然，今年招聘形势严峻，求职者要比往年付出更多的努力；椰树集团是实力雄厚的大企业，职业前景和待遇应该都不错。但是这不意味着可以对求职者提出“不顾家”、“抵押房产”的过分要求。《劳动法》早有规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。椰树集团难道没有法务部，公然涉嫌违法的招聘启事就这么大喇喇挂出来？而且，在节假日加班等病态工作模式被反复诟病的当下，企业却要求员工把家庭和事业强行对立起来，不知道和谐家庭是构建文明社会的基石吗？
企业要做大做强，必须留住人才，而留人的关键在于留心。打动人心的，除了丰厚的薪水、光明的前途，最重要的是让人才感觉到来自企业的真诚尊重。可这则招聘启事，人还没来，先给你设计解约障碍；事还没做，先把你的家庭默认为“假想敌” 。这样的劳资关系极不平等，双方更没有信任基础可言，遑论做事业谋发展。这次招聘，也算是给企业做了个宣传，传播力是有了，但实在谈不上美誉度；至少显示出这么大的企业对劳动法知之甚少。目前，这则招聘广告已经从平台删除，但更应该删除的是招聘包身工的陈旧思维。