芒种风向标|公司需要裁员，却将部门最努力的员工裁掉，理由挺现实

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【芒种风向标|公司需要裁员，却将部门最努力的员工裁掉，理由挺现实】裁员，是很多公司为了周转资本不得不做出的选择，无论是一些大一点的公司还是那些小一点的公司，在经历公司资金周转困难的时候，都会选择裁员来度过这次困难。但是那些留下的人，日子也舒坦不了，毕竟少了人，工作就分摊到自己身上了，所以很多的公司也会要求那些留下的人加班来赶紧为公司带来收益。

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最近，又有一家公司准备裁员，领导经过慎重考虑，还是决定裁掉那个刚入职没多久的新人，虽然这个新人工作起来有时候都比很多老员工拼命，但是领导还是决定裁了他。因为裁掉新人，公司所给出的赔偿远比裁掉一个老员工所支付的赔偿要少的多，虽然这个新人真的很努力，但是没有办法。
对于这件事，网友们也都给出了自己的看法。

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网友一：
有些老员工虽然看起来不如新员工努力，但是人家工作经验摆在那里，大大小小什么突发情况没见过，你让一个新员工来，虽然看着什么都会了，但是万一遇到点什么事，就够他忙活大半天的了。
网友二：
这就是现实，那些老员工辛辛苦苦给公司做了好几年的活了，没有功劳也有苦劳，裁掉他们公司也不好意思。
网友三：
现在裁掉老员工所要支付的赔偿都是按照N+1的标准来进行赔偿的，裁员的话，肯定是选择裁掉那些刚入职不久的新人。毕竟这样公司所承担的赔偿也少。

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现在很多公司选择裁掉新员工，因为在试用期根本没有责任支付相应的赔偿，但老板越是这样想，其实就越会让那些新员工寒心。如今这个社会，很多公司更需要一些新鲜血液的输入，一些老员工仗着自己在公司待了好几年，觉得老板不会开了自己，就开始在公司混日子磨洋工，甚至业绩还没有一些新人优秀。那么这样的人，为啥还要把他们留在公司呢？舍不得孩子套不着狼，公司如果想要向前发展，就不应该拘泥于一些小钱上。
对此，你怎么看呢？
【来源：大嘴讲笑话】
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