事业单位|遇到事业单位里的一些怪现象，该如何生存？ |临时工|单位|现

_本文原题：遇到事业单位里的一些怪现象，该如何生存？
事业单位里面，每个部门就几个临时工在忙，正式工里最牛的人不上班变相拿工资，稍差点的一个月来几次，再差一点的每天上班签到就跑了，像我这种的每天老实上班，请个假也被稍差的人管着，该如何破解？大领导都知道，就是不管那些人，只管老实的正式工和临时工，想想都郁闷，可又惹不起，该如何是好？
在很多事业单位里“忙的忙死，闲的闲死”的现象是正常现象，并不是怪现象，在这种单位里的生存之道，就是要不攀比、不抱怨，做好自己，莫管他人。
我在北方基层事业单位工作了10多年，很肯定的说，我们单位除了没有临时工，其他的题中现象都有。 100人的单位， 10几人在干活；干的最多赚的最少，新人性价比最高；提职成功的没了晋升空间准备退休，没提成的，再也不可能提了，直接病假；绩效工资不体现绩效，干多干少一个样…… 。这些是惯例不可能改变。
在事业单位混首先问自己要什么？
无欲则刚，我不干多余活。我从北京回老家，考到一个事业单位就是要轻松的。我不在意工资不在意级别，别熊我干活。现在我是正科，好好干十几年可以提个副县退休。可是两个级别工资差不到500啊，我为什么要为了每月500好好干呢。领导给我画饼，说我是单位年轻的，希望多担点工作，以后发展好，如何如何。我直接拒绝了，我明确说回家就是找清闲工作的，现在就想带两个孩子，不想其他。
我对单位无所求，干好自己一摊事，闲事莫管！

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有上进需求就干好活，用你用的顺手，领导不会吝惜职位。我们市最忙的政府机关是市委，尤其是市委组织部，有几次和他们一起做些事，是真忙啊。一下午都是低头工作，办公室六个人没有任何交流。五点下班都不动，继续干。快六点我处理完自己的工作，临走时对一起合作的工作人员说“弄晚了，耽误你下班了。 ”他说“我们都要到很晚的，食堂有晚饭，吃完了我们继续。 ”周末也至少加班一天。
忙是真忙，提说真提，全市提职最快的就是那个大院。可是我呆了几天就发疯了。
所干就要走干的价值，想向上走，就好好干。

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现在在事业单位改制， 2020年是最后期限了。但很多事业单位目前改制停滞，面临着钱从哪里来，人往哪里去的尴尬局面，在这种情况下人心浮动，前途未卜，只能混吃混喝，走一步算一步了。
【事业单位|遇到事业单位里的一些怪现象，该如何生存？】当然也可以毅然跳脱，但这正遂了单位的意，给单位省钱了。是去是留等2020年再做打算吧。在这段混乱时期，可以学习、读书、赚外快，有很多事情要忙啊！