大树教育·旺黔诚|面试中，想让考官记住你，应建立怎样的第一印象？

_本文原题：面试中，想让考官记住你，应建立怎样的第一印象？
这是一个两分钟的世界，你只有一分钟向人们展示你是谁，另一分钟让他们喜欢你。
——罗伯特·庞德（英国形象设计师）
有个很有意思的事，和你一起同窗多年的兄弟，你可能已经记不清他现在是平头还是秃头，但你始终会记得第一次见到他时的样子，狗啃一样的头发、皱皱巴巴的背心、大裤衩子，可能脚下还踩着一双人字拖，抱着脸盆拿着牙刷站在宿舍门口对你尴尬一笑。

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心理学家研究发现，人的第一印象形成是非常短暂的，有人认为是见面的前40秒，有人甚至认为是最前两秒，不管怎样，在一眨眼的工夫，人们就已经对你“盖棺定论”了。
有时就是这几秒钟会决定一个人的命运。
还有一个更直观的例子，网络推送的一篇文章，绝大多数人最多也只会花五秒就决定要不要继续浏览。在生活节奏紧张的现代化社会，很少有人会愿意花更多时间去深入了解一个第一印象不美好的东西。
【大树教育·旺黔诚|面试中，想让考官记住你，应建立怎样的第一印象？】这是心理学上的第一印象，也被称为“首因效应” ，我们无法评论它是正确的还是错误的，但不可否认大部分人都依赖于第一印象判断的信息。

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通俗一些“一看他，就知道他是一个什么样的人” ，这就是第一印象。这所谓“一看” ，只有几秒钟时间，而这几秒钟就可以让人判断你的生活、你的过去，甚至预期你的未来发展。
对面试来说，第一印象在主考官心目中非常重要。
作为考生，你对考官来说是个第一次见面的陌生人，你的仪表、言谈、举止、气质、神态、反应等等，会给考官留下最初的感觉印象。
第一印象是以观察到的感觉印象为主观判断，很容易引起考官情绪上的反应——喜欢或者排斥。
在喜欢或者排斥心理的支配下，对考生进一步的认识，也容易受到第一印象的影响。这种印象虽然有时是错误的，但要克服和剔除绝非易事。

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在考官面前，考生应建立什么样的第一印象呢？
这个问题值得每一位考生深思。
考生从步入考场的那一刻开始，就应该致力于给考官建立良好的第一印象：自尊自信、充满活力；文明礼貌、举止优雅；言谈流畅、思路清晰；反应灵敏、知识丰富；谦逊诚恳、值得信赖。
考生要在面试前做好充分的准备，避免在面试中给考官留下自卑胆怯、紧张怯场、自负狂妄、虚伪势利、不诚恳、不自信、性格孤僻、不善交往、言辞木讷、反应迟钝、思维混乱等等不良印象。
关于塑造良好第一印象的几点建议：

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只有当你自己重视个人塑造时，才能在日程工作生活中规范约束自己的一言一行，以一个公务员的行为准则来要求自己，那么等你上考场时，你才能自如地在考官面前展现一个优秀得体的自己。