仅靠坚持,成功不会来到


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何时变 , 怎么变 , 永远是一个艰难的决策 。 而经历多了你就会发现 , 睿变 , 拿捏的不只是变与不变的分寸 , 而是更好地让自己与世界相处、与自己和解的一种智慧 。
撰 文
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蔺 雷 (内创研习社创始人 , 《反败资本》《内创业革命》《内创业手册》作者)
责 编
| 司 欢
变或不变本身并没有好坏之分 , 关键看怎么变 。 一旦脱离理性、走向极端 , 就是毁灭的开始 。 “动辄就变”与“死活不变”就是企业家创业者常走的两个极端 , 成熟大企业也不例外 。
01

动辄就变是用战术的侥幸掩盖战略的定力
“动辄就变”说白了就是简单追风口 , 什么时髦干什么 。
从3D打印到共享经济 , 从VR到人工智能 , 从无人机到区块链 , 从工业互联网到数字化升级 , 今天换个项目 , 明天改个方向 , 笃定跟着风口把自己吹到半空也能捞一笔 。
一个年轻创业者讲的特直白 , “我现在就是半年跟一个方向 , 政策提啥、趋势往哪走 , 我就尽量往上靠 , 总能碰上一个……”其实 , 不止他一个人 , 一批创业者也在这么“赌” 。
你觉不觉得 , 投机主义永远存在 , 只是不同时代有不同的表现形式 。
平心而论 ,
风口是一个新兴产业刚出现时 , 投资人和产业界必须营造出来的一种“假象”氛围 , 画出一个大饼吸引大量创业者进入 。
目的很简单 , 就是用人海战术去试错 , 尽快找到行业的主导设计(dominant design)和发展路径 , 最后资本在合适时机实现倍增和退出 。 这是一个产业发展的必经过程 。 可是 , 一旦我们只看到表象就盲目跟风 , 而不是在认定方向后夯实内力、踏实精进 , 这事就变了味儿 。
因为 , 追风口一点也不轻松 , 甚至更累 。 我们要不断更新自己的知识体系和话语方式 , 这对一个人的学习能力和自身精力是多么高的要求 。 更因为 , 追风口看似走在时代前列 , 其实很傻 , 我们永远不可能成为某一行的专业人士 , 却浪费了大把青春 。

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【仅靠坚持,成功不会来到】一位北大学霸创业女孩在失败后这样反思 , “我承认 , 进入一个新的行业是一件好事 , 可以充满挑战 , 但风险又是巨大的 。 因为在追赶风口的过程中 , 积累的经验是断层的 , 以至于最后创业者会产生各种焦虑的情绪 , 互联网金融懂一些 , 直播懂一些 , 但是都不是很精通 。 而且 , 做每个项目并没有自己的企业发展源动力 , 给人一种为了创业而创业的感觉 。 ”
风口并非不能追 , 我们反对的是盲目的、简单的追风口 。 在所有的风口和机会背后 , 你要能接得住它 , 要有让自己一直吹在空中的战略定力、专业能力和实干精神 。
真的风口需要长期坚持才抓得住 。 用战略的定力把控方向 , 用战术的优化正确做事 , 就是一种睿变力 。 而不是反过来 , 用乱变掩盖战略的乏力 。
和“乱变”同样危害甚至有过之而无不及的 , 是“死活不变” , 它的威力大到把曾经的行业巨头拉下马 。 这很好理解 , 想想我们自己 , 一开始不也都是不愿意改变的么 。
02

死活不变是用过时的创新对抗未来的创新分页标题
我们都曾有一个误解:那些死活不变的企业 , 根本不会去做创新 。 其实 , 他们也在创新 , 只不过做的是一种过时的创新 。
商业世界里有两个有趣的对比案例 , 一个是诺基亚 , 一个是IBM 。
2013年9月 , 诺基亚CEO约玛·奥利拉在诺基亚品牌被微软收购的新闻发布会上说:“我们并没有做错什么 , 但是不知道为什么 , 我们输了” 。
诺基亚曾经那么不可一世 。 我很清楚记得 , 上学那会儿诺基亚3310风靡大街 , N97面世时更让无数人疯狂 。 但它败给了谷歌 , 一个做系统开发的公司:诺基亚不断加码改进自己的塞班系统 , 而不是拥抱符合潮流趋势的安卓系统 。 结果是 , 手机越来越卖不动 , 后来被微软收购 , 曾经的辉煌迅速被苹果、三星、OPPO等后来者取代 。

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诺基亚最大的错误 , 是在绝路上盲目坚持过时的创新 。 除了诺基亚 , 各行业都有类似的巨头被自己的“不变”干掉的案例 。 对那些曾经靠创新起家的行业巨头来说 , 当成为行业领袖后 , 往往热衷于对原有技术的改进、产品性能的提升 , 而不再拥抱新技术、不再进行有效的创新 , 直到最后被后来者替代 , 这叫作“创新者窘境” 。
陷入创新者窘境的核心原因 , 就是“死活不变”的惯性思维 。
与诺基亚不同 , IBM在21世纪初开始就主动求变推进瘦身计划 , 把业务重心从利润率低的“硬件”转移到利润率更高的“软件和服务”之上:
2002年 , IBM放弃全球磁盘存储市场20%的份额 , 把硬盘业务出售给日立;
2004年 , IBM果断砍掉PC业务 , 将其5年的品牌使用权出售给联想;
2007 , IBM把商用打印机业务出售给理光;
从2009年开始 , IBM推动智慧地球、智慧城市建设 , 随后快速转型成为全球一流的人工智能解决方案和云平台 , 涵盖节能减排、食品安全、环保、交通、医疗、现代服务业、软件及服务、云计算、虚拟化等热点方向 。
如果一家企业所做的创新 , 只是在尽力延缓原来产品和服务的“死去” , 我们甚至可以称之为“伪创新” 。 它只是在用一种过时的创新 , 对抗未来的创新 。 该变不变 , 你不死谁死?
03

仅靠坚持 , 我们根本赢不了这个世界
不幸的是 , 不少创业者在盲目坚持的道路上越走越远 。 因为总有一些鸡汤把我们喂饱 , “创业成功者都是坚持到最后的人” , “当你像疯子一样去坚持 , 像傻子一样去死磕 , 就会发现没有什么我们做不到!”
鸡汤好喝 , 但它没有告诉我们理性做事的方法 , 更会让一些涉世未深的创业者误入歧途 , 试问:方向错了坚持还有意义吗?底裤都输没了拿什么坚持?“成功者都是坚持到最后的人”这话反过来说更符合现实情况 , “坚持到最后的人 , 只有一小部分幸运儿成功了” 。
真的 , 仅靠傻傻的坚持 , 我们只会被这个世界抛弃 , 而根本赢不了什么 。 只有大方向不跑偏的坚持才有价值 。
任正非2017年在华为战略务虚会上说 , “一个公司取得成功有两个关键:方向要大致正确 , 组织要充满活力” 。
来看看阿里巴巴陈航(花名无招)的故事 , 没有他调整研发方向的睿变力 , 就没有现在的钉钉 。

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陈航在阿里内部是一个著名的连续失败者 。 2011年他从日本回归阿里后 , 先是做一淘网没有起色 , 后做又做“来往”也没成功 , 一度沦为阿里边缘人物 。
这两次惨败让作为产品线负责人的陈航颇为苦闷 。 后来 , 他意识到一个问题 , “我们这帮人不懂社交、通讯和用户型产品” 。 于是 , 他在来往的内部会议上语气坚定 , “我们要换个方向 , 做一种区别于朋友圈的工作圈 , 做企业即时通信工具 , 服务于B端市场 。 ”但是 , 这一想法遭到很多人抵制 。
吵了一个多月后 , 他带领来往的7人核心团队到了马云湖畔花园的私宅 , 在几乎没有得到任何支持的情况下开始研发钉钉 。 2014年5月 , 钉钉项目启动;2015年初 , 第一版上线 。 两年后 , 钉钉以每年200%的速度成长 , 2017年钉钉企业用户突破300万家 , 估值500亿美元 , 登上阿里巴巴财报;截至2019年6月 , 钉钉用户数突破2亿 , 企业组织数突破1000万 。
不得不说 , 陈航是一个主动求变的“偏执狂”:该坚持时坚持 , 该变化时聪明应变 。 真正的坚持 , 是顺势而为下的主动求变和冷静坚持;真正的睿变力 , 则是择机求变而不固守 , 顺应趋势而不乱变 , 最终找到动与不变的精妙制衡点 。
那么 , 怎样提升睿变力?这取决于每个人的悟性和行事风格 , 有几个方法可以参考 。
1.从上次的失败中改变

没有上次失败的刺激 , 我们很难跳出原来的思维定势 。 最大的动力就是从失败中深刻反思 , 主动求变做出调整 。
2.设置极限条件倒逼改变

提前做出最坏的结果假设 , 对照自己的现实情况 , 找到可能导致最坏结果出现的几个关键点 , 倒逼自己做出变或不变情景下的最优决策 。

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3.审时度势提前求变

单纯的熬没有价值 , 审时度势和因势利导的变才有意义 。 2000年初 , MP3、MP4市场方兴未艾 , OPPO和步步高(VIVO的前身)凭借其音色品质赢得一席之地 。 当他们转型做手机时 , 人们普遍认为是瞎掺和 。 谁知后来的结果与众人想的都不一样:OPPO和VIVO不仅在国内遍地开花 , 还打入国际市场 。 如果当年他们死守MP3、MP4市场 , 早就消失得无影无踪 。 比别人领先一步的战略预见 , 就是一种睿变力 。
4.持续的小坚持:该不要脸时不要脸

坚持的价值在于突破一个阈值 , 小坚持往往更易于达到这样的效果 。 一位女性创业者写过一篇文章叫“不要脸的巨大能量” , 有一句话是“想做成一件事 , 要靠什么?有两点 。 第一点 , 不要脸;第二点 , 坚持不要脸 。 ”这位创业者一开始几乎干啥啥不行 , 但有一点很强 , 就是坚持不要脸 , 很有韧劲 。 在坚持不要脸的过程中 , 她改进了沟通技巧 , 改变了做事方式 , 改善了管理方法 , 这让她最终搞定了投资人和外商伙伴 , 变得善于跟客户打交道 , 更知道如何控制自己的情绪 。分页标题
何时变 , 怎么变 , 永远是一个艰难的决策 。 而经历多了你就会发现 , 睿变 , 拿捏的不只是变与不变的分寸 , 而是更好地让自己与世界相处、与自己和解的一种智慧 。
《反败资本》
本书将创业失败后触底反弹的三大路径总结为三力模型 , 帮助创业者/企业家提升自身的能力、改变固有的旧习、磨砺心力 , 并辅以真实的企业案例 , 为下一轮的成功增加筹码 。

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