_本文原题：看了《乘风破浪的姐姐》才发现：职场不受欢迎 ， 原因是不懂社交
文章作者：木叶—一个让你遇见最好自己的形象顾问 。
稿件来源：秋叶写作特训营
助教：荆心月
如果这个夏天 ， 你没听说过《乘风破浪的姐姐》 ， 估计要被社交圈嫌弃了 。 30位风格迥异的姐姐已然成为全民焦点 。
第一次公演结束 ， 队友惨遭淘汰 ， 万茜真情流露哭得像孩子一样 ， 让网友心疼 。
可同样是队友离开 ， 黄圣依却因一段“眨眼哭泣”冲上热搜 ， 她一句“你要回来”后 ， 不断扇风眨眼掩面 ， 却看不见一滴眼泪 ， 被网友群嘲“演技不错” 。
节目期间 ， 对其她女明星不尊重 ， 使唤工作人员 ， 说话自以为是……槽点满满 ， 原本卯足劲儿来洗白的黄圣依 ， 沦为网友口诛笔伐的对象,甚至成为“万人嫌” 。 她真这么差劲吗？也未必 ， 但不讨人喜欢是真的 。
通过综艺看职场 ， 个性张扬、不尊重别人、不懂情绪管理的人同样不受欢迎 ， 而这背后源于不懂职场社交规则 。
掌握正确的职场社交姿势 ， 不仅能让我们在职场社交中更受欢迎 ， 还能帮我们提升工作质量和满意度 。
跟着乘风破浪的姐姐们学会这三招 ， 你也能成为职场社交中的“万人迷” 。
一、职场社交不是秀场 ， 不是穿得越漂亮越好
第一期姐姐们首次亮相 ， 黄圣依穿着超大裙摆的高定礼服最后一个入场 ， 万众瞩目 ， 唯姐最美 。 如此隆重的把“想赢”两个字直接穿在身上 ， 写在脸上了 ， 你让其她姐姐怎么想？大家是来拼才华的 ， 不是来走红地毯的 。

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反观万茜 ， 一身淡雅的卡其色连体工装短裤 ， 妥妥的文艺女青年范儿 ， 时尚又不失格调 ， 凸显个性又没有攻击性 ， 这样轻松的装扮自然比用力过猛受欢迎 。

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在职场社交中 ， 同样不是穿得越漂亮越好 。
职场社交不是秀场 ， 不同身份、职级、性别的人在一起工作 ， 更多的是呈现专业技能、工作效率 ， 服饰是为了向别人更好地表达自己 ， 讲究的是得体、合乎礼仪 ， 哗众取宠是非常不专业的表现 。
如果是在女同事比较多或是有一位女上司的场合 ， 尤其要讲究穿衣 。 女性相对于男性更感性、情感更丰富、心理需求更明显 。 因此在穿着方面 ， 我们这样穿会比较受欢迎：
1.颜色淡雅
黑白灰、卡其、棕色、藏蓝色是最佳选择 ， 灰调子的色彩也不错 ， 如灰蓝色、灰绿色、灰紫色等柔和的色彩 。 如果你是普通员工 ， 切忌穿鲜艳的色彩 ， 让你成为视线焦点 。
2.款式简约
不要太夸张、太复杂、太时尚的款式 ， 那会显得你太关注时尚、追赶潮流 ， 而非专心工作 。 太性感的款式也不要穿 ， 会让异性同事产生误解 ， 增添不必要的烦恼 。
3.面料普通
太华丽或者昂贵的面料给人距离感 ， 如果你的职位不高 ， 会让人觉得你家里很有钱 ， 工作只是打发时间 ， 来玩票的 。 同理 ， 昂贵的首饰和包包也要慎用 。
服饰穿对了可以为你加分 ， 穿不好也会减分 。 穿着要看场合 ， 职场社交要遵守相应的服饰礼仪 ， 毕竟我们要让人们关注的是工作能力 ， 而非外表 。
二、职场社交 ， 从基本的说话礼仪开始
第二期 ， 《艾瑞巴迪》歌词分part ， 作为队长的丁当说：“我先唱第一句 。 ”黄圣依完全无视队长丁当的发言 ， 她只要她觉得：“我觉得这一句比前面更重要 ， 我觉得应该你来唱 。 因为你的声音是最好的 。 ”
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不仅打断别人的话 ， 还直接下命令：“丁当！后面有一个‘everybody is here now’ ， 高音就你来飙吧 。 ”自己的声乐水平还没有说服力 ， 就一副颐指气使的样子 ， 完全是外行指导内行 。
同样的一句话 ， 可以让人如沐春风 ， 也可以让人如浇冷水 ， 这取决于说话人的态度 。 在职场 ， 我们每天都要和同事、上司、客户沟通 ， 在说话方面需注意以下原则：
1.说话的态度比内容重要
很多时候 ， 我们反感一个人说话 ， 并不是因为她说话的内容 ， 而是说话的态度 。 要知道 ， 你说的每一句话 ， 你说话的语气 ， 你的眼神 ， 你嘴角上扬的弧度 ， 都会在对方心里 ， 烙下深刻的印记 。
与人沟通时要多用敬语 ， 见面时主动问候“您好”“早上好” ， 麻烦别人时多用“您”“请”“打扰您了” ， 别人给予帮助 ， 要及时道谢“谢谢”“辛苦您了” ， 失礼致歉时 ， 真诚说一声“对不起”“给您添麻烦了”……别小看这些用词 ， 礼多人不怪 ， 当它们成为你的习惯用语时 ， 你就会给人留下彬彬有礼的印象 。
2.少说多做 ， 专注自我提升
《道德经》中 ， 老子不厌其烦地叮咛我们：希言 ， 希言 ， 希言 。 认为话说太多是没有智慧的表现 。
1）切忌交浅言深
将职场和生活分开 ， 不要和同事过多聊家长里短和生活琐事 ， 一来显得你目光短浅 ， 缺乏职业度 ， 二来你的隐私也会沦为别人的谈资 ， 百害无一利 。
2）不要好为人师
职场社交中 ， 不要轻易对别人的工作指手画脚 ， 因为你并不清楚对方的实际情况 ， 即便是自己有更好的想法 ， 也要等到别人来请教你时才说 。 公众场合过多表现自己 ， 会让自己成为不受欢迎的人 。
3）少抱怨 ， 不传负能量
不要传播负能量或者对公司不利的话 ， 比如抱怨过多加班、利用休息时间培训或不合理待遇等容易引起争议的事情 ， 说者无心 ， 听者有意 ， 没准第二天上司找你喝茶 。
当然 ， 少说话不等于让自己默默无闻 ， 成为职场中的透明人 。 你应该把精力放在自己的本职工作上 ， 通过实际成果来证明自己的价值 。 与其有闲工夫和同事聊天 ， 不如利用碎片时间来学习 ， 提升自己 。 当你在工作上有出色的表现 ， 自然会获得上司的认可 。

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没有一个老板不喜欢有才能的人 ， 但没有一个老板喜欢夸夸其谈的人 。 好好说话 ， 低调做人 ， 会让你在职场社交时更受欢迎 。
三、职场社交不信奉个人英雄 ， 只相信团队 。
《艾瑞巴迪》随堂测试 ， 别人都是通俗唱法 。 黄圣依又整不一样的：个人美声solo 。 很沉醉 ， 很突兀 ， 这种不和谐的嗓音 ， 让整首歌曲变得不伦不类 。
女团讲究整体性 ， 而非突出某一个人 。 如果一个人自我意识太强 ， 其他人员也不甘示弱 ， 那就会像《艾瑞巴迪》小组一样 ， 最后节目呈现出来的效果不尽如人意 ， 连端水大师黄晓明都直言“没有真的很差 ， 是非常差！”
在职场社交中 ， 如果一个人喜欢以自我为中心 ， 不懂得团队协作 ， 一定会遭到同事的孤立；如果大家缺乏合作精神 ， 各自为政 ， 就会沦为一盘散沙 ， 无法完成目标 。 完成一个共同目标需要一群有能力、有信念的人相互支持、合作奋斗 。 那如何让自己和团队融为一体呢？
1.谦虚 ， 是合作的开端
法国哲学家罗西法古曾说过：“如果你要得到仇人 ， 就表现得比你的仇人优越；如果你要得到朋友 ， 就要让你的朋友表现得比你优越 。 ”
当我们想融入团队时 ， 在同事面前一定要谦虚 ， 谦虚会让他们有一种被肯定的感觉；如果表现得比他们还优越时 ， 他们就会产生一种自卑感 ， 甚至对我们产生敌视情绪 。分页标题

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多赞美别人的优点 ， 肯定别人的努力 ， 保持谦逊的态度 ， 我们就会受到别人真诚的接纳 。
2.真诚 ， 是信任的钥匙
信任是团队协作不可或缺的 。 每个人的心都是一个带锁的匣子 ， 而真诚就是打开匣子的钥匙 。 在与人交往时 ， 真心实意 ， 坦诚相待 ， 从心底信任他人而获得信任 。
曾国藩曾经给“诚”下过定义:一念不生是谓诚 ， 故“诚于中,必能形于外” 。 真诚在内心就是纯净无染 ， 表现于外就是真实不虚、心怀坦荡、正直无私 。
职场社交中任何对立与冲突 ， 都能在真诚的言行中和解；任何怨恨不满 ， 都能在真诚的关怀中消融；任何猜忌误会 ， 都能在真诚的交流中化解 。 以诚立业则无业不兴 ， 真诚是我们的立身之本 。
四、结尾：
职场社交 ， 是一个人的软实力 。 学会这三招 ， 让你在职场社交中如虎添翼 ， 即便你的工作能力一般 ， 懂得职场社交也能弥补不足 ， 成为受欢迎的人 。 如果你只是一腔热血往前冲 ， 不懂得这些职场社交规则 ， 一定会撞得头破血流而不知所以然 。
【安捷伦呀|看了《乘风破浪的姐姐》才发现：职场不受欢迎，原因是不懂社交】愿我们在职场中乘风破浪 ， 以梦为马 。

来源：(安捷伦呀)

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