漫步繁华街道|想要“快速”升职加薪，做到以下4点，明天老板让你当经理！

职场上，有些人做了好多年也没升职加薪，但总有这么一群人，通过短时间的努力就获得升职加薪的机会。职场上，想要升职加薪，一定要让领导认可你。想要让领导认可，一定要体现出我们的价值才行。通过总结职场上的大量案例，我们发现，做好这4点，就能让你实现升值加薪。

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【漫步繁华街道|想要“快速”升职加薪，做到以下4点，明天老板让你当经理！】
1、说话之前，提前预估对方感受：经常有朋友问：怎样说话，才能不得罪人？其实方法很简单——每次说话之前，提前预估对方感受多说令对方舒服的话，少说令对方不舒服的话。人，都是希望得到别人认同，都想听到肯定、认同、赞美、鼓励、支持、理解的话：没有人希望听到的是否定、批评、指责、嘲讽、打击、质疑的话。

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2、切忌越级：越级汇报会让顶头上司，措手不及，从而引起不必要的猜疑，一般情况下，每一项工作的负责人，对于自己负责的工作，心里已经有一套详细的计划。然而，下属跳过自己直接向上面汇报问题，则会促使公司上层过度关注此事，甚至干预此事，他原本的工作计划可能因此被打乱。

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3、提前解决难题：谈论目的可以使你受到注意，不过你需要证明自己。如同很多有能力的雇员在同一职位上徘徊多年所证实的那样，仅仅干好现有的工作是不够的。你应当着重于做下一桩工作。

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4、不懂就要问，不会就要学：如果碰到不懂的或者不明白的直接问，领导肯定会特别愿意说明白，因为他想让你把工作做好，否则不明白或者稀里糊涂做出来结果不如人意，一是拖团队的后腿，二是领导着急上火，三是自己也云里雾里。