职场实战干货|有的人在工厂月薪不到3000，却不辞职，是何原因？打工妹说了实情

在进入社会工作以后，即使有很多年轻人他们也想主动做出改变，可是这些年轻人在工厂里工作了几年的时间，月薪不到3000 ，或者是总是在车间里拿着死工资，但是却并不敢辞职，并不愿意辞职，这是因为什么原因呢？对此在调查中，笔者发现有位打工妹说了实情，下面听听这位打工妹是如何说的吧。

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第一、担心找不到更加合适的工作
在进入工厂之前，其实这些年轻人长时间找不到合适的工作，月薪很低，所以当他们进入工厂后，看到身边有很多充满热情，而且即便是能力学历并不是很高，他们也能够在车间里拿着稳定的收入。因此这些年轻人也会效仿这些老员工在工厂里工作很长时间，虽然工作四五年以后，他们的工资还维持在三四千的水平，可是他们并不会抱怨，而是选择知足，即便是被家人劝说辞职，他们也担心自己可能找不到更加合适稳定的工作，所以只能留在工厂里继续效劳。

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第二、大多数年轻人习惯了安逸
为什么工厂里有很多年轻人，他们到了30岁仍然并不敢辞职，虽然在工厂里他们也会怨天怨地，可是却还是在领导的劝说下或者是看到新员工辞职，他们都仍然留在工厂里，其实就是因为他们习惯了安逸，总是觉得在工厂里能够保证他们有稳定的生活质量，而且能够拿到稳定的收入，作为这些年轻人，他们开始怀疑自己可能并不具备在其他行业发展的能力。

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第三、学会主动的学习经验和积累工作技能
不过有些年轻人仍然会选择辞职，因为他们希望自己能够在新的工作岗位上实现自己的个人价值，而并不想被所谓的工作环境所体制化，所以那些能够真正走出去的年轻人，他们能够在新的行业里积累更多的见识和知识，而且通过他们所学的工作技能在新的行业中不一定能所赏识，无论是收入还是工作职位都肯定会比在工厂里要高很多，当然也有很多普通的年轻人在工厂里也想辞职，但是他没有觉得自己根本就不具备一定的核心竞争力，即便是在辞职以后找工作的时候，很有可能会被领导所排斥。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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