中国医护网|护士写给主任的联名信

【中国医护网|护士写给主任的联名信】

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你现在的工资是一个月多少钱
你觉得赚多少钱才能在这个城市生活下去
近日，网上传出苏州大学附属第二医院手术室罢工的消息。罢工者正是手术室的护士，因为大家认为“每个月两千块钱的工资太少，房贷车贷成了问题” 。
尊敬的蒋主任：
感谢您百忙之中倾听我们的心声。
作为一个特殊的手术室群体，我们暴露在激光、射线、烟雾这些对身体有危害的环境中。我们清楚地知道，每一克组织燃烧后释放的烟雾相当于一分钟之内连续抽15根香烟的量。可想而知，我们一天要抽多少！每天，我们只有在手术的间隙抽空吃饭，要么很早，要么很晚。手术室的姑娘都很苗条，并不是因为她们有天生的好身材，计步器基本都名列前茅，吃饭太快根本就不洗手！胃病人人有，只有分轻重。
那么，有人又会说了，这么不好的科室，你为什么不走呢？外面病房走了那么多人，就你们手术室一个都没走！那是因为我们把手术室当成另外一个家，家不能散！有一个称职的领导和一帮和睦的兄弟姐妹，每天开开心心工作，收入少一点就少一点。但是最近，大家真的没有办法了，一个季度少过一个季度。 2016年3～4月份，就靠着每个月2000元的工作生活。大家都是小年轻，没有什么积蓄，房贷、车贷都成问题，总不能舔着脸去啃老吧？对于奖金的核算，我们并不懂，我们只知道，干活没少，但钱却越来越少。我们没有那么高尚，我们工作就是为了能好好生活！我们只知道，跟我们同样是手术室的伙伴们，收入远远高于我们。没有比较就没有伤害，但是我们已经受到了无数的伤害！我们也会想，为什么我们医院会这样？同样是医院，同样是手术室，为什么差了这么多？那只能是您的核算不合理！我们只想要回我们应得的！
想要邀请您移步我们的手术室，就我们的收入问题，听听我们的心声！
第一，岗位级别不合理；
第二，二次分配公开化！
在这封写给“蒋主任”的联名信中，大家坦陈可以接受工作的繁重，可以接受手术室的激光、射线、烟雾的侵害，但是对于奖金的核算非常不理解，不能忍受的是“不公平”：“对于奖金的核算，我们并不懂，我们只知道跟我们同样是手术室的伙伴们，收入远远高于我们，我们受到了无数点的伤害……为什么差了这么多？只能是“您的核算不合理” ，并表态：“我们只想要回我们应得的！”
该消息曝光后，有网友跟帖证实“现在附二院楼下好乱的……”另有网友曝光现场众多护士手持辞职信的照片，称“确实已停摆，护士手里举的都是辞职信！这么低的收入，在物价水平这么高的地方，确实没法活了，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡……”
一位疑似该院工作人员的网友发微博称：我们的要求很简单，只要求您（主任）的二次分配公开化！
其实，看到这则消息，我们也许并不会有太多惊讶。前一阵，就有新闻爆出北京三甲医院的护士为了生存不得不去肯德基做兼职。有调查显示，有近五成的护士每月收入低于4000元。能在大医院当护士，也是通过多年的学习积累和努力的，并不是经过几天培训的护工。但是，护士的收入居然赶不上护工，这种尴尬究竟是谁造成的？
工作强度高、压力大、待遇低……这些因素都导致护士的流失。我们的医院一方面在感叹护士人手不足，而另一方面却又对护士流失视而不见，真是令人心寒。
广东省卫计委巡视员廖新波曾表示，目前的护理费价格标准较为扭曲，护士的劳动价值没有得到提高。以医院经济为杠杆的一种管理模式来提供护士报酬，不是护士价值的体现。分页标题
医疗队伍稳定了，医疗才能有发展。为了医疗的发展，国家需要关注医护群体，提高他们的待遇！
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