Amy爱读书|40岁的职场过来人告诉你：辞职时不要跟老板较劲，3个原因很现实

被老板严厉批评，与同事的工作摩擦，工资薪酬福利不能满足自己的心愿，得不到岗位晋升……
有没有是你曾经考虑离职的原因呢？
或许你还会有其它原因让离开这家公司，但是离职都会有一个流程需要走的，那就是“离职谈话” 。
小公司，老板会直接跟你谈；
大公司，人力资源部主管会找你谈。
在谈话时，老板或者主管都会情真意切，一把眼泪一把鼻涕地跟你说：公司舍不得你啊，这么好的人才走了，是公司的一大损失……
最后，他们还会问你，为什么离开公司呢？对公司有什么意见吗？是不是公司的职业技能培训没做好呢？
如此云云，问题一条条！
在这个时候，你是不是觉得被老板或者主管感动了呢？是不是有一种“刘备对张飞”的盛意拳拳？你是不是想把所有内心深处的一切甜蜜和苦水都倒出来呢？
事实上，并不是这样！
如果你在这个时候，用“善意的谎言”对待你曾经的老板和主管，最终获利的一定是你自己。下面，我用3个原因告诉你，辞职时的谎言有什么好处。

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01.速战速决
如果你是对目前的工作或者薪酬福利不满意，所以你辞职了。
但是老板却给你一个承诺，答应给你年底涨工资或者升职。
这时候，你是相信他，还是毅然辞职。
但是，我绝对有理由相信，你已经动摇了，不然你会很决绝的。
如果你真的留了下来，但是我估计你能成功加薪或者升职的概率都不会太高。
因为你已经落得一个用“辞职”来获取的印象。
而且老板日理万机，日子长了，谁还记得这个承诺呢？
或许他当时也只是随口说说，那你能留下来了，求之不得呢！反正答应你的是年底，那时候究竟是怎么样，谁知道呢？

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02.别撕破脸
在工作中，难免回给老板批评，如果你气不过，提出离职了的话，在离职谈话时，老板对你笑脸相迎，你就别再恶脸相向了。
毕竟今日留一线，日后好想见！
你离开了这个公司，你不一定能离开这一行，你敢保证，你的老板跟你新东家的老板不熟，没有业务往来吗？
有时候，往往圈子没有我们想象的那么大。
跳槽是有风险的，万一你在以后的某家公司，跟你的老板或者主管再次碰面了呢？
不就是所谓的世事难料吗？

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03.好聚好散
还记得一首歌吗？
那是电影《前任3》的插曲《体面》，由于文文演绎的，我觉得真的唱得非常棒。
来不及/再轰轰烈烈/就保留/告别的尊严……
凡事走过的，都要留下痕迹，任何的经历，对个人都是一种成长。
在每一个职场环境，都会有人与你相处融洽，都会有人与你结下深厚友谊。
我们要为我们所在团队取得的任何一个成绩，而高歌欢喜！
虽然因为个人原因而离开，但是也没必要因为在工作上的一些矛盾、冲突，而与同事留下间隙。
【Amy爱读书|40岁的职场过来人告诉你：辞职时不要跟老板较劲，3个原因很现实】与同事的关系善始善终，或许将来有缘再见面，还可以相约去相享受一个美妙的下午茶时间呢！