阿杨|为什么透支、加班，成了这届“后浪”的常态？ |莉莉|数据|圈外

_本文原题：为什么透支、加班，成了这届“后浪”的常态？

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最近看见一句话：
“当代年轻人，身体和灵魂，好像总有一个在加班。 ”
很扎心，但看看身边的朋友们，又感觉格外现实。
赶最挤的地铁，加最晚的班。稍有不慎“996” ，一不留神“007” 。
每天围着工作转，没有多少自己的时间，辛苦工作还遭领导嫌弃……
一个月、一年过去了，当被人问起：你最近都在忙些什么？
好多人都会脑子一片空白，根本答不上来。
这种低效且忙碌的生活，逐渐成了年轻人的常态……
【阿杨|为什么透支、加班，成了这届“后浪”的常态？】1
“我辛苦熬夜加班三年，凭什么升职加薪的却是实习生？”
前不久，阿杨愁容满面的约我在老地方喝酒。
我到的时候，桌上的酒已经空了大半。
阿杨苦笑着和我说：这是她这几个月来第一次十点前下班。
为了做出更好的成绩，她兢兢业业工作了三年，几乎每天都赶最后一班地铁回家。
然而，最近公司有个晋升的名额。
阿杨做足了准备想去争取一下，却不料输给了刚来不久的实习生莉莉！

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上个季度，她们部门营业额大幅下跌，领导很不满意，让阿杨和莉莉去分析问题所在。
阿杨整理这几个月的数据，大大小小十几个G ，光是打开就花了十分钟！
为了分析数据，她一整天目不转睛地盯着屏幕，手上不停地滑动鼠标敲击键盘。
在成百上千个合同文档里，一条条比对各种数据：公司信息、采购清单、销售时间……

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等她推开椅子从电脑前头晕眼花地站起来时，办公室空空荡荡，坐她对面的实习生莉莉更是早早没了人影。
阿杨捏了捏自己酸痛的肩膀，看着屏幕上“半壁江山”仍没头绪的数据，叹了口气准备继续。
谁知，电脑比她先撑不住死机了，她用一天才处理好的数据全没了……
成年人的崩溃，是无声的。
阿杨愣在电脑前，沉默了半个小时。
然后扛着生理和心理的双重疲惫，面无表情的打开电脑重复一遍白天的工作……
那天她离开公司的时候，是凌晨两点半。
“那些密密麻麻的数据塞满了我的脑子，我一闭上眼都是这些东西在满天飞，感觉自己就像个马上要被撑爆的球……”
阿杨喝了一大口酒，那天的崩溃情绪让她现在仍心有余悸。

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可即便如此，那周的工作复盘会上，她花大力气做好的数据汇报，领导只看了不到三十秒，就丢到了一边！
一瞬间，尴尬、崩溃、委屈……各种情绪充斥着阿杨的内心。她根本想不通为什么？
直到领导打开实习生莉莉的总结汇报：不仅数据结论清晰、图表表现直观。最后对信息的分析更是条理明晰，鞭辟入里，发现了她根本没想到的问题！
领导对这份报告极为满意，还特地在群里点名表扬实习生莉莉，鼓励大家多多和她交流学习，不要只会埋头工作。
阿杨低着头坐在工位上，越想越难受，默默写起了离职申请……
“我加班熬夜三年，升职加薪的却是准点下班的实习生……到底为什么啊？”

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职场下半场：不比苦劳，只看功劳
作为旁观者，我鼓励阿杨可以主动去请教一下实习生莉莉的工作 “秘诀” 。
莉莉告诉她，自己在分析处理数据时，很多地方都用上了“数据分析思维”——
阿杨花了一天时间，不加取舍地分析了所有数据。而莉莉却用“对比分析三步法” ，将问题锁定在负责销售的人员身上。

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当阿杨还在被五花八门的数据资料折磨的时候，莉莉用 “相关分析”+“漏斗模型”拆解了问题，将问题核心指向销售新人。

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通过数据思维分析，莉莉发现:
原来，进公司半年以上的销售，业绩一直优秀。然而上个季度新人增多，新员工的业绩并不理想。
公司的销售资源却是不论入职时间平均分配的，这就导致销售额急速下滑！
领导根据莉莉的汇报，以及报表中翔实的数据支撑。仔细调整了下个季度的销售策略，业绩果真上涨了10％！
阿杨瞬间对实习生刮目相看：职场上，不比苦劳，只看功劳！
普通的数据搬运复制粘贴，谁都能做。只有真正学会利用数据思维，打造自己核心优势的人，才能与众不同，在晋升的道路上脱颖而出！

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与其总在穷忙焦虑，不如趁早掌握高效思维
或许，我们也曾和阿杨一样：
看着名目众多的数据大脑一片空白，完全不知道从哪里开始下手；
每天只会机械重复着整理信息的工作，花了大量的时间却不能得出有价值的结论；
入职三五年，忙到最后除了年龄什么都没增长……
马云曾说过，未来5年最重要的能源是数据。到那时，数据分析将是人人必备的能力。
就在今年，拉勾、猎聘、BOSS、智联等招聘网站上的大厂高薪工作，在招聘条件中统统要求【具备数据分析思维】，而且这些工作广泛分布在各行业。

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▲来源：拉勾网
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