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本文标题：『』“我靠简历造假 ， 拿了60万年薪的offer”
来源：运营研究社（ID: U_quan）
作者：套路编辑部
不知不觉 ， 又到了一年一度的毕业季 。 不过今年的就业环境 ， 可以说是艰难了 。
因为疫情原因 ， 有不少小伙伴都需要再就业 ， 再加上原本就需要找工作的应届毕业生 ， 求职市场竞争异常激烈 。甚至有网友表示：
自己联系了几百个岗位 ， 投了几十份简历 ， 最后连一个面试也没有！
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但前几天 ， 一个消息却震惊到我了 。 有人曝光说：
自己的同事靠着简历造假 ， 拿到了某大厂 60 万年薪的岗位 。
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靠简历造假 ， 就能进大厂拿 60 万的年薪？大公司的背调查不出来吗？
于是 ， 我开始了新一轮的卧底 。 经过深扒后 ， 我发现原来类似的简历造假并非个例 ， 背后藏着一个庞大的简历造假灰产……
01
简历花式造假
写过简历的小伙伴应该都知道 ， 其实简历是一个看上去很简单 ， 但写好很难的东西 。
尤其是对于那些大学生或那些初入职场的同学来说 ， 往往不知道简历写什么、怎么写 。 像自我评价、项目经历什么的 ， 写起来很容易一脸懵逼 。
于是 ， 市面上出现了很多专门的机构 ， 帮你优化简历 。 当然 ， 商家机构中有不少是提供正规服务的 ， 但也有不少暗藏猫腻 。
1）初级套路：简历注水、全职代写
简历灰产业务中 ， 最常见的就是简历代写产业 。
只要你在某宝上输入“简历”两个字 ， 立刻就会出现诸如“简历包装”、“简历代做”、“简历优化”等联想词 。 随便点进去一个 ， 都会出现大量月售大几千 ， 甚至上万的商家 。
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实际上 ， 他们很多做的都不是什么“正经生意” 。
所谓的简历包装、优化、代写套路其实很简单 ， 就是你先大概介绍下自己的实际情况、求职意向 ， 然后由商家 （基本上都自称是资深 HR ） 全权代笔 。
如果有工作经历 ， 他会帮你夸大、美化 。 如果没有 ， 也不打紧 ， 他们直接帮你编 。
比如下面这家店铺 ， 商品图片的描述似乎不简单 ， 直截了当明说可以给客人“编造经历”、“颁奖项“ 。
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于是 ， 我伪装成一个刚工作的职场小白 ， 向店主咨询 。 我说自己大学没得过什么奖励 ， 工作后也没啥相关经验 ， 能做吗？
老板很爽快地表示 ， “我们隐蔽包装 （瞎编经历）， 这点您放心” 。
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左图：与卖家聊天 右图：店铺买家秀配图
一般来说 ， 这类代写、优化的套路都是针对那些大学生或者职场新人 ， 伪造也大多是奖学金、优秀干部、实习等很多公司都不会刻意求证的经历 。
有些商家还提供“面试技巧” ， 教你在面试中被问到虚假经历时 ， 如何忽悠 HR 。
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2）高阶套路：从头到脚 ， 全套伪装
上面提到的简历套路 ， 其实只能算是初级造假 ， 不论是手段还是收益都比较简单 。分页标题#e#
实际上 ， 在简历行业还有套路更深的硬核造假 。 他们的魔幻之处在于 ， 真的什么都敢造、什么都能造 ， 给你“从头到脚 ， 全套伪装” 。
在知乎上 ， 有一个关于简历造假的热门问题 。 不少大佬都出来现身说法 ， 直言在某些行业 ， 简历造假甚至都是普遍现象 ， 几乎算得上潜规则了 。
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招聘中对求职者的考核项目 ， 无外乎学历、工作履历、项目经历等几项 。 而以上的每一项 ， 简历造假产业都能无缝承接 。
首先 ， 是学历造假 。
造一份假简历不难 ， 随便一搜就能找到各种渠道、中介 ， 他们能做到和真的证书外观一模一样 。
但难点在于 ， 外表再像也过不了学信网查询 。
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不过在实际面试中 ， 假简历依旧有操作空间 。
我们知道 ， 很多公司都会在 JD 设定学历门槛 。 但其实 ， 他们未必真的在意求职者的学历 ， 很多时候只是为了避免收到的简历太多 ， 降低筛选成本 。 所以 ， 虽然只需要到学信网上一查就能辨别 ， 但不少公司并不会去查证 。
这就给学历造假者留下了空子 ， 投简历就是对赌 ， 赌公司不查学信网 。
如果赌赢了 ， 顺利入职；如果赌输了 ， 只要不被 HR 共享黑名单 ， 也能换一家继续面 。
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其次 ， 是工作履历造假 。
在社招过程中 ， 公司其实更加看重的并不是学历 ， 而是过往工作经验 。 同时 ， 对于求职者来说 ， 过往工作经历和工资状况也会影响下一份工作的薪资 。
招聘公司在敲定面试者待遇时 ， 往往会要求应聘者出示离职证明、社保、工资流水等材料 。
对此 ， 简历造假产业也能逐一仿造 。
之前我在豆瓣上看到有人发帖称 ， 自己求职时被要求提供银行流水 。 结果不少造假机构伪装成豆瓣用户 ， 在下面留言自己就是找了“XX机构”弄了份假流水 ， 成功骗过公司背调 。
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我试着联系了其中一家伪造机构 ， 客服给我看了几个样本 ， 各个银行的都有 。 而且按照客服的说法 ， 他们做出来的银行流水 ， 纸质、字体、甚至银行公章都能和原版的完全一致！
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最后 ， 串通公司 ， 联合造假
以上提到的各种造假 ， 实际上都是在赌 ， 能不能成全看公司查不查 。 但在现实中 ， 还是有不少公司会进行简单的背景调查 ， 比如给前公司 HR 打电话咨询等 。
于是 ， 有些造假机构也有了更骚的操作：不仅给求职者伪造文凭、银行流水 ， 还能和一些企业里的人打通关系 ， 串通起来帮你造假 。
比如 ，@速新闻 就曝光过一起类似的新闻 。
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简单来说 ， 就是你通过一个造假中介的包装 ， 伪造了自己在 A 公司的工作经历 ， 并声称自己拿过 A 公司的销售冠军 。 招聘公司了解你的情况之后 ， 对你进行了背景调查 。
负责背调的人联系了 A 公司的人事部 。 A 公司人事部说你确实在他们公司工作过 ， 还拿过销售冠军 。
但实际上 ， 这些都是假的 ， 只是造假中介提前和 A 公司的人事打点好关系 。
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不得不说 ， 这些城里人的套路太深了……
02
简历代写 ， 到处都是割韭菜
当然 ， 简历行业的灰产 ， 可不仅仅是求职者联手造假机构骗招聘公司 。 很多求职者 ， 也被造假机构割了韭菜 。
1）低价吸引用户 ， 最终价格翻10倍
很多简历代做的商家 ， 价格很美丽 ， 几十块钱就能帮求职者做好 。 如果在某二手交易平台上搜索 ， 甚至还有商家标价 3 块钱不到 。
然而等你实际联系店家的时候 ， 客服会告诉你这个价格只是基数 。 等你告诉了客服自己的实际情况 ， 商家才会给到具体的价格 。
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比如某简历代写的网店 ， 标价 10 元、月销 3.5 万+ ， 但实际上每个人的最终价格都不一样 ， 有 120 的 ， 也有 180 的 。
我自己也实际体验了下他们的定价流程 ， 先是简单问问你的学历、工作经历 ， 然后是否需要英文版、是否需要加急 ， 接着就直接报出了 120 元的最终价格 ， 比商品标价 10 元高了十多倍！
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2）高价简历代写 ， 质量感人
其实 ， 那些不靠谱的简历优化服务 ， 不仅价格不低 ， 做出来的质量还很差 。
如果你去问商家 ， 具体是怎么优化的 。 商家们大多都说得比较含糊 ， 只是反复强调“我们的老师都是具有XX年工作经验的 HR ” 。
最终优化出来的 ， 很多都不过是给你套个好看的模板了事 。
随便打开某个店铺的用户评价里 ， 都能看见大量用户吐槽对方“拿钱不办事” 。
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实际上 ， 给你做简历优化的 ， 很可能并不是商家吹嘘的资深人事主管 ， 而是还没毕业的大学生 。
@山西晚报 曾报道过 ， 这些商家宣传的专业人士 ， 很多都无法提供资格证明 。 平台上说的 HR 主笔很多都是没有工作经验的大学生 ， 真正的 HR 很少 。
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所以说这些所谓的简历“优化” ， 只是给你简历做些外观设计上的美化 ， 或是玩点文字游戏 。 最后能不能找得到工作 ， 主要还是得看自身的条件硬不硬 。
03
结语
不得不说 ， 造假机构的套路又多又骚 ， 大厂、高薪的诱惑也很大 ， 很多求职者都抱着“撑死胆大的 ， 饿死胆小的”心态去简历造假 。
但实际上 ， 假简历包装得再好 ， 假的终究是假的 。
首先是面试 。 且不说凭借着所谓的“面试指导”能不能躲过资深 HR 们的眼睛 ， 但就“技术面”中问问你几个即兴的问题 ， 就足以让造假者原形毕露 。
其次是背调 。 现在这个时代 ， 像学历、工作经历什么的 ， 查起来都非常方便 ， 甚至还有很多专门的第三方背景调查机构承接这方面业务 。 只要公司调查 ， 一查一个准 。
最后 ， 就算成功躲过上面两关拿到了 offer。 但是一旦接触实际工作 ， 真实工作能力上的不足也会轻易暴露出来 。 完不成工作业绩 ， 还是只能接受试用期被辞退的命运 。
没有公司会真的信任一个造假者 ， 也没有同事会认同一个破坏公平规则投机者 。
【『』“我靠简历造假，拿了60万年薪的offer”】
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来源：(蓝鲸财经)
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标题：『』“我靠简历造假，拿了60万年薪的offer”
