『』疫情期间工资怎么发？集体协商来解决

受新冠肺炎疫情影响，企业停工期间职工工资如何结算？近期，扬州市总工会牵头高邮卸甲镇电动工具行业，以集体协商的形式解决这一难题。

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高邮卸甲镇是全国“台式电动工具”之乡，现有电动工具行业企业106家，从业人员近4000人， 90%以上的产品出口世界各地。随着国外疫情愈演愈烈，企业出口受到不同程度的影响。江苏金飞达电动工具有限公司车间一线职工赵青告诉采访人员，受国外的疫情影响，企业订单量减少了，员工的工资也受到了一定的影响。扬州市华胜机电制造有限公司代表兰元强表示，只有保证企业有钱赚，职工才能得到对自身有利的薪资。

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特殊背景下，如何保证企业员工的合法权益？为此，扬州市总工会牵头卸甲镇电动工具行业协会与金飞达、金利达等10多家企业职工代表面对面沟通协商，最终签订了《卸甲镇电动工具行业工资集体协商合同》，此次的协商结果使全镇职工工资的增幅达到7% 。

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江苏金飞达电动工具有限公司副总经理杨在荣介绍，在没有复工复产之前，按照每天90块钱生活费发给员工，接下来将根据疫情发展情况，采取职工轮休调休，不裁员不减薪。

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“工会牵线当红娘、职企有事好商量” ，截止到目前，扬州市已有8200多家企业通过集体协商的方式处理各类劳动关系问题。扬州市总工会副主席韩士军表示，超过70%复工复产建会的企业通过协商会议、网络会议等各种形式开展集体协商，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利作出贡献。
来源丨扬州广电“扬帆”手机频道
【『』疫情期间工资怎么发？集体协商来解决】编辑丨朱蒋慧