匠心陪你聊职场跟着画饼的老板，我们迟早会被饿死，离开要趁早，不然就太迟了

作为一名新踏入社会的新人来说，也许你对一切充满着希望，对老板所描绘的一切充满着遐想，但在我们在职场这个大环境久了，你会发现自己越来找不到自己“最初的梦想” ，你被生活的压力压得喘不过气来，你在回顾自己的过去的时候，你开始迷茫，开始失去自己，你不知道自己走到现在得到了什么。

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【匠心陪你聊职场跟着画饼的老板，我们迟早会被饿死，离开要趁早，不然就太迟了】
最近我朋友的张姐打电话告诉我，说她要准备离职了，我疑惑的问了一句：为什么，你大学在这家公司做到现在，可以说你把你的青春都奉献给了那里，你真的舍得离开吗？
电话那一头的张姐哽咽的回答到：你的努力在老板眼里，一文不值，他所看到的只有利益，而不是感情。我在现在的公司兢兢业业的劳作，每天怀着梦想努力着，可最后才发现一场空。记得刚大学毕业的时候，老板给我勾勒的蓝图，我为之努力，期间好多时候身边的朋友都在找我一起合作事业，而因性格的原因，我选择的是和我们老板并肩作战，实现自我的价值，最终发现，我错了。

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初入职场，你往往具备的都是不明智的冲劲
对于现在来说，很多企业其实非常喜欢招聘初入社会的新人，常常在他们眼里，这一类人就如白纸一样，没有任何的经验，而最终塑造成什么样，所依靠的就是这个最初执笔的老板。
为什么我会说，新人往往具备的往往是不明智的冲动。在我看来，初生牛犊不怕虎是一个好的品质，但往往作为新人的我们往往会被很多老板所利用这点，他会无尽的给你描绘美好的蓝图，无穷无尽的从你的身上榨取价值，而我们却无尽的挥洒的青春和努力去完成老板所谓的蓝图。
初入社会，我们缺乏正确看待事物和选择的方向的能力，我们往往开始就是一头牛，被人牵着走，但是又有多少人和张姐一样，一直被牵着走，直至最后迷失了自我，当价值被榨取光的时候被无情的抛弃。没有草吃的马儿，最终你会发现你已经没有力气去找新的草原了
很多老板，都是一味的让马儿跑，却从来不给马儿吃饱。也许对于职场的老人来说，这是一个非常常见的事了。
在我们还是那一匹能跑的马匹的时候，我们往往可以得到些许的草料吃，我们或许还有一些加薪的本钱和谈判的基础，大部分的职场人总是会被这些小恩小惠麻痹自我，想着老板还是愿意给自己机会的，分享自己成果的。但在我们逐渐的成长，变老的过程中，我们就会逐渐失去我们优势，以致最后当我们到达年纪时候，不具备竞争力时，我们应没有力气再去寻找下一个属于自己草原。

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会为你考虑和分享成果的老板不会太差
初入社会，我们在为自己的未来而努力。结婚生子，我们在为我们家而努力。父母老迈，我们在为父母的养老而努力。一切的一切我们都离不开收入。
我们在职场的过程中，我们一定要学会擦亮自己的双眼，一定要学会去选择一个值得跟随的老板。
像我们的老板，他就是一个非常为我们企业员工的考虑的老板。我们的企业是一个以员工为基础的企业，在我们的文化体系中，老板要求管理者为员工服务，企业经营二十余载，不管企业面临多大的困难，我们老板对我们企业的员工一直保持每月15号发工资和包吃包住的原则。对内我们的老板推行的是内部晋升制度，二十年一直遵循着对内培养，对内晋升，这样培养的大批量忠实的管理者。分页标题
我们愿意跟着我们的企业，是因为他们给予了我们生活的资本。

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当你已经开始感到饥饿的时候，就该考虑出路了
人生有多少个十年，其实我们回顾我们自己的职业到现在，你能给自己的人生评多少分。
像张姐这样的情况，或许在这个世界上有很多很多，但我们需要在我们有资本的时候就应该学会去选择和考虑的问题。
初入社会，我们一定要学会从我们自身的得到出发，不要觉得我们的奉献最终会收获别人的认可，我们往往得到的却是无穷无尽的榨取，大部分的老板都是利润最大化的原则，而我们的奉献只是成为他们控制成本的一部分，进老板口袋的钱，我们妄想老板再掏出分享。
如果说我们在一个企业三年，在这期间我们什么也没学到，并且开始我们的收入并没有达到什么实质性的提升，那么我们就要开始考虑这样的公司这样的老板真的值得我们跟随吗？
一个企业值得最起码的要让我们看的到实质性的收入，但不能总是停留希望吧，那就不太现实了。

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现在的职场人大部分出现一个思维，越久越怕，怕离开，怕接受新的事物，怕我们自己不行，活惯了安逸，不愿改变。可当你跟错了一个老板，选错了一个方向，我们又有多少的青春可以耗得起了，也许每一天，张姐的悲剧都在发生，我是真的很心疼张姐，心疼每一位付出了青春的工作者，最终得不到好结果。
分享张姐的案例，我真的希望每一位职场人，都可以在追逐自己梦想的同时不要跟错了人。
有时候成功就是差了那么一个好的领路人。
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