【海外网@“云招聘”让职等你来|4月16日】

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4月16日，北京交通大学就业指导中心的老师为湖北籍博士毕业生讲解招聘情况。贾宁摄（人民视觉）

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【海外网@“云招聘”让职等你来】3月22日下午，江西省南昌市高新区智慧101大厦，企业人力资源主管化身“女主播” ，在线招聘。喻云亮摄（人民视觉）

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4月2日，位于河北省秦皇岛市海港区金梦海湾片区的中瑞设计港内，园区入驻企业工作人员使用网络平台直播发布招聘信息。曹建雄摄（人民视觉）
摆正摄像头，化上淡妆，挑好背景墙，穿上西装……5月7日下午2时，郝韵与屏幕前的5个面试官正式“见面” ，第一次体验“视频群面” 。
郝韵是北京某高校2020届的毕业生。往年此时，众多应届毕业生和社会求职者正频频往返于各大招聘会，投递简历、参加笔试和面试。今年，为防控疫情，各类招聘会纷纷改为线上， “云招聘”成了今年最热门的求职新模式。
不论对求职者还是用人单位而言， “云招聘”都是一种新鲜体验。那么， “云招聘”究竟如何进行？其实际效果如何？未来发展将面临什么样的趋势？
流程更简便
面试签约在“云”上
李翔是武汉某高校的应届毕业生，他的“云招聘”之旅，从2月底开启。
2月下旬，李翔正为毕业论文、实习实践和找工作发愁， “担心因为疫情影响，不能顺利找到工作” 。这时，学院的就业群里，辅导员发来一条消息：“就业指导与服务中心联合智联招聘，将于3月6日上午9时开展空中双选会。学生在注册报名、填写简历之后，即可浏览企业招聘信息，并进行简历投递” 。
看到双选会中有自己心仪的企业，李翔立即进行了报名。令李翔惊喜的是， “在软件里输入自己的专业和感兴趣的行业，软件就会自动推送相关的企业信息” 。
“我对跟建筑有关的公司感兴趣，软件就帮我筛选了中建三局、中建七局、中建八局和中交二航等公司给我， ”李翔说， “报名之后，我当时就把简历上传给了这几家企业。之后，这些公司大部分都联系我参加了面试。”