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就业是民生之本、财富之源，它一头连着劳动者的“饭碗”，一头连着经济发展 。无论是“六稳”还是“六保”，均把就业置于首位 。
企业是就业的源头 。受疫情影响，部分企业生产经营发生困难，少数企业更是难以为继出现倒闭歇业，致使部分职工下岗失业 。在这种情况下，稳就业显得尤为重要 。
“免减缓”社保费、提高失业保险稳岗返还标准、支持多渠道灵活就业、拓宽高校毕业生线上就业渠道、鼓励农民工就近就业创业……疫情发生后的这段时间，各地各部门打出减负、稳岗、扩就业的政策“组合拳”，保存量、拓增量，多措并举，织紧织牢就业保障网 。
面临新的挑战，各地有何稳就业新举措？这些就业优先政策落地情况如何？本版从今天起推出《稳就业进行时》栏目，聚焦企业稳岗和劳动者就业创业的新情况，敬请关注 。
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连日来，采访人员采访10余家企业及工业园区了解到，其中有的企业正在提出社保减免及返还申请，有的已经享受到政策红利 。“免减缓返”犹如一场“及时雨”，极大缓解了企业燃眉之急 。
“我们已经申请了社保减免和失业保险稳岗返还 。”4月底的一个上午，福州一家电子科技公司的人力资源负责人向采访人员点赞政策对企业的“照顾” 。没过10分钟，他激动地对采访人员说，“刚刚，钱到账了 。”
疫情导致部分企业生产经营出现困难 。稳就业必须要先稳企业，社保领域一揽子“免减缓返”援企稳岗扩就业政策陆续推出并落地 。
连日来，采访人员采访了上海、重庆、浙江、江西、广州、福州等地10余家企业及工业园区 。采访中采访人员了解到，其中有的企业正在提出社保减免及返还申请，有的已经享受到政策红利 。疯狂掌门人重庆小面创始人龚洪明告诉采访人员，“减免和返还的这笔钱，对一些企业而言是支撑其活下去的那根‘稻草’ 。企业撑住了，员工的饭碗也就保住了 。”
所有省份全部按顶格政策实施
“听到了最想听到的解决方案”
为应对疫情，人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确免、减、缓三项措施 。
免，就是从2020年2月起，各省对中小微企业的养老、失业、工伤保险3项社保的单位缴费实行免征，免征期限不超过5个月，即免征政策可执行到6月份 。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业 。
减，就是湖北以外的其他省份对大型企业等其他参保单位的3项社保单位缴费可减半征收，减征的期限不超过3个月 。
缓，就是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金 。
稿源：(工人日报)
【】网址：/a/2020/0518/gxnews164585.html
标题：【稳就业进行时】“企业撑住了，员工的饭碗也就保住了”
