近日 ， 湖南烁普新材料有限公司的一则人事招聘引发广泛关注 ， 不仅要工作还要给董事长带娃 。 招聘信息显示 ， 该公司招聘的岗位为“董事长助理” ， 招聘人数1人 ， 月薪0.8-1万元/月 。 （5月14日 上游新闻）湖南烁普新材料有限公司这则人事招聘之所以引发广泛关注 ， 主要原因有三：一是招聘时机相当特殊 。 受疫情影响 ， 不少企业经营面临前所未有的困难 ， 裁员、关门的企业也屡见不鲜 ， 而2020届高校毕业生规模预计将达到874万人 ， 同比增加40万 ， 再创新高 。 今年高校毕业生就业形势注定不容乐观 ， 岗位竞争势必异常激烈 ， 在疫情防控常态化背景下 ， 企业招聘人才的信息备受关注成为必然 。二是薪资待遇吸人眼球 。 这家公司招聘的董事长助理 ， 月薪0.8-1万元/月 ， 还有五险一金、包三餐、包住宿、绩效奖金、专业培训 。 这样优厚的待遇 ， 绝对超过公务员、事业单位或外企员工 ， 这对渴望经济自由的大学生来说肯定具有相当的吸引力 。三是岗位要求与众不同 。 该公司招聘的董事长助理 ， 主要职责不是帮董事长打理公司业务 ， 而是前一年在长沙和北京陪同董事长10岁小孩学习 ， 后期在长沙协助董事长处理日常简单事务 。 在工作经验和专业学历方面 ， 公司要求为应届毕业生或有1-2年的工作经验 ， 在专业学历方面 ， 要求数学、英语专业 ， 且985/211学校本科及以上学历 ， 优秀者可放宽至其它专业 。笔者以为 ， 湖南烁普新材料有限公司招聘董事长助理 ， 助理的工资由董事长本人出 ， 不存在假公肥私的情况 ， 这无疑给应届或有1-2年工作经验的优秀大学生提供了一个展示才华的平台 ， 网友“tulou”认为“可以去 ， 不错的工作 。 ”网友“又见重阳”说：“评论一片酸真是” ， 说白了这是一些网友酸葡萄心理在作祟 ， 这对于一个特殊岗位特殊待遇的招聘来说其实很正常 。 笔者想提醒的是 ， 应聘者不能眼睛只盯着优厚的福利待遇一窝蜂仓促上阵 ， 而应认真评估自己的水平和能力与岗位的匹配度 ， 因为适合的才是最好的 ， 机会总是偏爱有准备的头脑 ， 对于大学毕业生中的佼佼者来说 ， 走过路过 ， 机会不容错过 。来源：红网作者：维扬书生

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标题：月薪万元招助理何以引发热议