职场90后职场新人生存法则：千万不要踏入这4种雷区！ |小张|新人|雷区|

_本文原题：90后职场新人生存法则：千万不要踏入这4种雷区！
职场新人是职场食物链中最底层的一个群体，而90后职场新人又偏偏是最有个性的，似乎与传统按资排辈、人际复杂的职场生态格格不入；然而，既然无法改变环境，就要适应环境，不管是90后还是80后、70后，要想在职场上混得风生水起，不可不对职场生存法则谙熟于心。那么，初入职场，有哪些雷区是新人绝对不可踏入的呢？
雷区1：性格清高不合群
刚毕业的90后大学生们往往非常有自己的个性，有些同学性格比较清高，看不上周围同事，平时爱独来独往，表现较为不合群。殊不知，这就是职场第1大雷区。

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A公司员工小王：独来独往被评价为“太可怕了”

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小王是A公司新来的一批职员中的一个内向的姑娘。她刚来上班的时候，没有人知道她是何时来的，下班时候也没人知道她是何时走的。大家才开几句玩笑的时候看见她还在，刚回到座位上忽然就发现她的桌上已经清理一空，下班了。被她这么毫无声息地一来一往吓过几次，我们大家也都习惯了，最后几乎都渐渐忽略她的存在了。

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本来，新人刚入职场，利用中午吃饭时间可以和同事们熟络起来，但是这位新人愣是坚持每天自己带饭来，时间一到，微波炉里一转，就躲到会议室的角落里一个人吃闷饭去了。也有几位好心的同事一开始主动找她搭讪，可是她最多礼貌地回答一下，然后就又一言不发。后来同事私底下聊起，有人用“太可怕了”来形容她。

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小王同学过分的不合群，导致了大家对其的负面评价；即使工作能力再突出，大家也会对其颇有微词；踏入这个雷区的同学，一定要尽快跟大家打成一片来自我解脱啊~

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有些能力很强的90后职场新人敢于展示自己的能力；而有些则并无很强实力还爱夸夸其谈过分表现，这就会让很多“老人”们看不过去、心怀厌恶。

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B公司员工小张：夸夸其谈让人避之不及

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B公司新来的一个员工小张是今年的应届毕业生。他本专业是日语，但工作中暂时没有他专业的“用武之地” 。然而，他似乎并不甘心，仿佛不用到自己的本行日语就难受得无法工作。

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于是，平时同事交流或者开玩笑，有事没事他总会夹杂几句日语——若在场有人能懂还好，然而同事中没一个会日语的。他并没在意这样的表现会让别人产生什么样的反感。

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几乎每隔两天，他都要打一两通完全讲日语的电话，一开始老员工还纳闷公司并没有那么重要的日本客户；后来听着他对着电话听筒日语讲得欢畅，猜到了他在打私人电话。由此除了炫耀日语外，小张来罗得了个“公私不分”的罪名，在公司里的人缘自然也是一落千丈。分页标题

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小张同学过分表现自己的所学，然而并未排上实际用场，还招致了他人的方案，真的是得不偿失；踏入这个雷区的同学，一定要尽快摆正位置，收敛自己，踏实做事啊~

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90后职场新人不乏个性，在衣着打扮方面我行我素；平日穿成什么样出街都好，只要不吓坏小朋友；但进入了职场，至少也要遵守职场规则，不要显得过于另类而与别人格格不入。

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C公司小胡：着装怪异堪比现实恐怖片

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C公司曾经来过一位新员工小胡。那时正好是冬天，大部分人并没有觉得很冷，但突然有一天大家发现这位新员工进入办公室总是戴着帽子。她的帽子是连着衣服的那种，而且全黑。一开始大家都没觉得什么，可后来发觉她每天都是同样的打扮，而且进了公司也没有脱掉帽子的意向，整个一天上班都是保持这样的装束，不免让人觉得怪异。

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经过查证，发觉她并没有秃发、掉发的尴尬，就更加不明白她为什么那么喜欢戴着帽子。另外，她走路的声音也很轻，平添大家的恐惧感。后来大家试着跟她提出让她改变着装，但却并没有达到预期的效果。到最后，公司领导出面让这位员工转换了部门。

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小胡同学过于怪异的着重为他人带来了心理压力，可谓惊悚~踏入此雷区的同学，请注意自己的着装，至少要穿得和地球人一样才再上班~

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09后习惯直来直去的表述方式，有时也不太注重小节；然而在职场上，这样的行为就不再是让人骄傲和自豪的了，反而会给自己带来负面的评价。

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D公司小李：

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D公司新来的男生小李个性十足，他佩戴戴一个耳钉，头发挑染成黄色，牛仔裤上剪几个大洞，电脑包斜挎在身上，走起路来松松垮垮。做事明显带有自我标签，而且喜欢跟潮流。老员工特地指出他的不拘小节，他却说穿西装穿得太死板了，没有年轻人的感觉。

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除此之外，他也真的很不懂礼貌，进门自己先进、出门自己先出，主管、同事走到他身边说事情，他就往靠垫上一靠，二郎腿一翘，很没有教养。久而久之，大家不再喜欢与他共事。

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小李同学欠缺作为新人最基本的礼仪，他不以为错，反而认为是一种由性格的体现，这在无形之中严重阻碍了他的人际关系与上升空间。

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注重仪表

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注重礼仪

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注重合群

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谨言慎行

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90后职场新人做到以上4点，便可顺利开启职业大门，在这个残酷的职场丛林中开始属于自己的拼搏；愿每一位90后职场新人都能顺利度过新人期，走向职业辉煌！

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【职场90后职场新人生存法则：千万不要踏入这4种雷区！】