_原题为 “共享员工”新模式 用“闲得慌”破解“用工荒”
新冠肺炎疫情给我国多个行业、众多企业造成了严重冲击 ， 为应对疫情影响 ， 中央出台了多项措施 ， 全方位支持各类企业复工复产 。
各地也是挖空心思想办法 ， 其中有不少好点子 ， 解决了企业的难题 。 比如“共享员工”这种新的用工合作模式 ， 就是用“闲得慌”破解“用工荒” 。

上海：抱团渡难关 化妆品业酒店业“共享员工”
随着消费的回暖 ， 上海的化妆品行业迎来了复苏 。 在上海奉贤区 ， 化妆品企业网上订单近期激增 ， 但复工复产初期 ， 有的企业员工紧缺 。 了解情况后 ， 奉贤区搭建了共享员工平台 ， 推动化妆品制造业和复工复产进度偏缓的酒店业、餐饮业对接 。
上海中翊日化有限公司厂长 王继荣：复工遇到的最大的挑战就是人 ， 缺人手 ， 用共享员工的机制来度过难关 。
上海悦华大酒店副总经理 沈波：因为疫情的原因 ， 有许多的员工到不了岗 ， 那么恰巧我们又是有许多的员工 ， 因为工作的特殊性没有回家 ， 仍然留在了上海 ， 那么这样的话我们也有剩余的劳动力 。
这样的办法 ， 酒店员工也很欢迎 。 三天内 ， 就有近200名员工来到化妆品企业上班 。 目前 ， 上海奉贤已经有近20家化妆品企业和酒店、餐饮等行业 ， 实现跨界共享员工 。
【『员工』“共享员工”新模式 用“闲得慌”破解“用工荒”，】上海奉贤区经委副主任 王庚申：大家寻找一个共赢点 ， 那么让员工的资源调配起来 ， 实现共赢 。
福建泉州：生产型企业向餐饮业“借兵”
在福建泉州 ， 一些生产型企业最近也开始和餐饮业“借兵” 。 方汗木 ， 原是福建泉州晋江一家酒楼的后勤人员 ， 受疫情影响 ， 酒楼暂停营业 ， 方汗木也待岗在家 。 一个月前 ， 他接到通知 ， 临时将他调配到晋江一家食品企业去工作 ， 这家企业主要生产果冻和糖果 。
泉州晋江食品企业员工 方汗木：我们来了是八十几个人 。 刚来的时候因为没接触过这个工厂还不太适应 ， 经过三、四天以后大家现在都适应这个环境了 。
共享员工 ， 既减轻了一些企业的人力成本负担 ， 也解决了另一部分企业的员工缺口问题 。 前不久 ， 晋江上线了“人力资源共享服务平台” 。 通过数据的共享 ， 促进企业用工需求的共享 。
晋江人力资源共享服务平台工作人员 孙汉康：我们在中间牵头 ， 引导他们一起开展一个合作 。 我把我多的员工借给你 ， 你把员工共享过来 。

来源：(国际在线)

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