最近 ， 正处于求职高峰期 ， 不少求职者在面试时面对面试官提出的一些问题不知如何回答 ， 或者不知如何回答出能让面试官给自己加分的答案 。 对此 ， 采访人员采访到部分市民 ， 梳理出了他们曾经在求职时被面试官常问到的8个问题 ， 并针对他们的回答 ， 邀请到重庆人才网总经理、首席人力资源顾问张晓明和重庆人才网资深招聘顾问、资深猎头王砚洁进行把脉支招 。

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王砚洁
1、请你做一下自我介绍？
求职者（美美 ， 23岁）：各位面试官好！我叫黄xx ， 今年23岁 ， 毕业于重庆工商大学派斯学院新闻专业 ， 我要应聘的岗位是新媒体编辑 ， 岗位性质正好与自己专业所对应 ， 请给我一个展现自己的机会 。
(张晓明)评分：7分 。
点评：求职者基本信息在与面试官沟通的第一分钟都有表述 ， 但关键信息要放在应聘的原因这点上,可以加上对岗位内容的理解 ， 结合本身所学的专业来匹配岗位 。
2、你为什么会选择离职?
求职者（小云 ， 24岁）：因为公司长期延期发工资 ， 加之工作量大 ， 加班时间太多而没有相对应的补贴 ， 对自己的生活造成很大的负担 ， 所以如果继续违背自己的意愿做下去很难受 。 其实 ， 在上一家公司还是收获了不少东西 ， 工作能力有所提升 ， 还是很感激 。
(王砚洁)评分：8分 。
点评：求职者的回答非常务实 ， 诚恳是打动面试官的一道利器 ， 不过离职原因的顺序可以再整理一下,可以先说工作收获 ， 再说生活困难 ， 这样的表述顺序对于面试官来说更容易感同身受 。
3、为什么会选择我们公司应聘？ 你对我们公司有哪些了解？
求职者（杨先生 ， 30岁）：贵公司是一家大型上市公司 ， 是该行业的龙头 ， 业务范围涵盖全国各地乃至海外一些地区 ， 我要应聘的岗位也是公司核心部门 ， 并且与之前的工作是高度吻合的 。 所以综合考虑 ， 我比较看好贵公司的未来发展 ， 愿意来尝试一下 。
(张晓明)评分：6分 。
点评：求职者的回答浮于表面 。
参考答案：“我申请的职位与我的职业方向很匹配 ， 大学毕业5年我一直从事相关职位工作 ， 在……方面 ， 取得了……成绩 ， 贵公司是一家大型上市公司 ， 是行业龙头 ， 是非常适合个人职业发展的平台 ， 我希望在这里掌握更专业的技能 。 ”
4、你的缺点是什么? 你觉得自己有什么优势？
求职者（萱萱 ， 35岁）：我的缺点就是心直口快 ， 有什么观点都直接表达 ， 不会拐弯抹角 ， 这可能在职场中会伤害一些人 。 而我认为自己的缺点也是自己的一个优势 ， 会不会绕圈子 ， 更有利于工作的开展 。
(王砚洁)评分：6分 。
点评：职场也是“社交场”， 横冲直撞的不加修饰的回答在第一印象环节中就会败下阵 ， 心直口快是一把双刃剑 ， 在恰当的地方进行恰当的表述很重要 。
参考答案：对于缺点求职者不应该逃避 ， 只要是人就有缺点 ， 但可避开岗位的必要技能和有严重障碍的弱点 。 在优势上 ， 可以类似这样回答：“我是一位在xx行业有超过5年经验的专业技术人员 。 我在技术上水平上获得过xx奖 ， 连续x年获得公司先进员工 ， 除此之外 ， 我还有较强的沟通能力 ， 对人和善 。 ”
5、对于加班你怎么看？
求职者（周燕 ， 26岁）：刚进公司的一段时间能力不足 ， 需要熟悉工作业务 ， 需要付出更多的时间 ， 是无可厚非的 。 但长期加班 ， 薪酬又不对等的话 ， 很容易让员工情绪受挫 ， 这样对企业发展也是有影响的 ， 所以我认为贵公司在处理员工加班方面会有比较完整且详细的措施 ， 不会让员工失望的 。
(张晓明)评分：9分 。
点评：求职者逻辑清晰 ， 表达到位 ， 凸显情商 ， 但对东家不建议加上点评 ， 陈述事实即可 。 分页标题#e#
6、请你谈谈未来5年的职业规划是什么？
求职者（小兰 ， 30岁）：我在入职后会尽快适应新的工作 ， 争取入职1年后能成为部门骨干 ， 3年内能升职,5年内能带领自己的小团队做出一定的成绩 。
(王砚洁)评分：6分 。
点评：求职者对工作有计划值得鼓励 ， 但如何实现自己5年规划 ， 具体执行的计划才是面试官最想获取的信息 ， 面试过程中切记务实别务虚 。
参考答案：“我希望五年以后 ， 我能在这个领域做到顶尖水平 ， 为了达到这个目的 ， 我会…… ， 让自己成为这个岗位上无可替代的人 。 ”
7、谈谈你的业余爱好
求职者（小兰）：我的业余爱好是跑步健身 ， 参加过多次马拉松 ， 泡马拉松需要毅力 ， 工作中也是如此 。 并且在遇到工作压力时 ， 跑步也是一种释放 ， 一种自我调节 ， 从而让负面情绪不影响到工作 。
(张晓明)评分：10分 。
点评：求职者将爱好结合工作 ， 既可以体现求职者的业余生活状态 ， 又可以表现出求职者对工作的态度 ， 一箭双雕 。
8、你还有什么需要向我了解的吗?
求职者（小兰）：经过前面的交流 ， 基本情况我都已经了解 ， 所以没什么问题了 。
(王砚洁)评分：7分 。
点评：这个时候可以适当问一些问题 ， 加深面试官对求职者的印象 。
建议：可以汇总面试中交流的信息罗列成1.2.3点的方式再做表述 ， 对遗漏的问题进行补充 。 其实在与面试官确认总结的核心信息过程中 ， 既可以确保信息误差 ， 又加深面试官对求职者的肯定 。
提醒：
面试时这些问题需要注意

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张晓明
重庆人才网总经理 ， 首席人力资源顾问张晓明介绍 ， 面试中除了在与面试官交流时能应对各种问题外 ， 还有些问题也主要注意：
1、谈话时要留意对方的反应 ， 注意语速、音量、语速适当 ， 说话时要自然 ， 表述要清晰 ， 突出重点 ， 思路清晰 ， 不要在面试官面前磕磕巴巴 。
2、眼神不要游离 ， 要看着面试官 ， 表情要自然一些 ， 尽量少用手势 。
3、面试时 ， 有时也会遇到一些你根本不了解或者专业性过强自己也感觉到好像见过 ， 又模模糊糊的记不起来的问题 ， 这个时候 ， 面对这种问题 ， 不要去回避 ， 也不要牵强附会 。 诚恳、坦率的承认自己的不足之处 ， 也许是最真确的答案 。
4、穿着要显干练 ， 沉着 ， 大气 ， 不要显得太邋遢 。
都市热报-厢遇采访人员  张春莲
编   辑：张波
校   审：周圆
总值班：杨飞

【求职：求职面试避坑宝典 HR问到的这些问题，最佳答案看过来】

来源：(都市热报)

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