_原题为 58岁祈耀年升任汇丰控股CEO ， 该职位已空缺7个月
时隔七个月 ， 汇丰控股迎来新CEO 。
汇丰控股有限公司（汇丰控股 ， 0005.HK）3月18日发布公告称 ， 委任58岁的祈耀年为集团行政总裁 ， 即时生效 。
去年8月 ， 汇丰控股历史上最年轻的CEO范宁（John Flint）意外辞任 ， 随后汇丰启动物色新任集团行政总裁的程序 ， 期间在汇丰履职32年的环球工商金融行政总裁祈耀年担任临时集团行政总裁 。
领导全球评选工作的汇丰控股集团主席杜嘉祺表示：“祈耀年自2019年8月起暂任集团行政总裁 ， 期间表现出色 ， 足证他是正式接任此职的卓越人选 。 祈耀年具备广泛的环球银行业务专业知识、与客户之间的深厚关系 ， 以及带动业务循序渐进的魄力及才能 ， 其强大的领导能力备受肯定 。 过去数月 ， 祈耀年一直与董事会紧密合作 ， 就建立支持业务可持续增长及提升业绩的模式 ， 商定所需采取的关键行动 。 他非常了解汇丰 ， 亦深谙我们所面对的挑战及重大增长机遇 。 ”
祈耀年现年58岁 ， 1987年加入汇丰 ， 先后出任汇丰北美洲业务策略及发展集团总监、欧洲商业融资业务主管、英国工商金融业务主管和亚太区工商金融业务主管 。
【「控股」该职位已空缺7个月，58岁祈耀年升任汇丰控股CEO】祈耀年则表示：“过去数月暂任领导集团职务期间 ， 非常享受与杜嘉祺、董事会及全球逾23万名同事合作 ， 将集团重新定位 ， 为未来的业务成功作好准备 。 汇丰是一家超卓的全球企业 ， 具备人才及尽心竭力的员工 。 我们尚有很多工作要做 ， 我有信心集团能够迎接挑战 ， 为我们的股东、客户、员工以至整个社会带来价值 。 ”
作为汇丰控股执行董事及集团行政总裁 ， 祈耀年每年的报酬包括每年1271000英镑的基本薪金、每年1700000英镑的固定薪酬津贴 ， 以及每年127100英镑（相当于基本薪金的10%）的退休金津贴 。 此外祈耀年的服务合约亦提供酌情发放的浮动报酬 ， 金额最高可达每年基本薪金的215% ， 以及一项长期奖励 ， 金额最高可达基本薪金的320% ， 视乎汇丰控股的业务及盈利状况 ， 以及其个人的绩效表现和业界指标而定 。
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