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周鸿祎:安全公司不以市值论英雄 要具有创新力



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2019年8月20日下午 , ISC2019互联网安全大会创新独角兽沙盒大赛落下帷幕 , 值得一提的是这次沙盒大赛评委团按照创新力(40%)、市场力(20%)、组织力(20%)、资本力(20%)四个维度组成的评选标准 , 360集团董事长

周鸿祎

先生在现场就创新、人才、大数据、AI和作战能力发表了讲话 。

周鸿祎:安全公司不以市值论英雄 要具有创新力

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不以市值论英雄

我们必须明白 , 安全公司不是看谁市值高 , 谁就牛 。 而是看谁具有创新力 , 能够解决核心问题 , 具备“看见”的能力 , 如果看错 , 就是乱打 , 摆设几个盒子 , 马奇诺防线 , 在新的形势下根本没有意义 , 时代不同 , 方法不同 , 评价的标准也不一样 。

我国的安全行业市场正在逐步壮大 , 人才缺口大 , 行业整合度高 , 创新能力不足 , 市场上唯市值论英雄的方式会阻碍创新 , 关键时刻还解决不了问题 , 无法应对未来的市场变化 , 这次创新沙盒大赛的标准以创新力作为首选 , 比赛挖掘漏洞的能力 , 而漏洞是网络战时代重要的战略资源 , 掌握了一系列漏洞资源比拥有核弹还有威力 , 而这种防御是非常难的 , 所以需要我们能够提前预判 , 态势感知 , 用关键人才、大数据和AI能力 , 加上行业整合 , 才能共同抵御网络战时代的敌人 。

打不了胜仗的标准是无法适应新时代的大国网络战博弈 , 我们不能比哪里军队多 , 几千员工是没有意义的 , 能不能在国际上拿的出手才是关键 , 谁的衣服好看 , 谁家有钱 , 就认为他能打胜仗 , 这是不科学的 。 分页标题#e#


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