社保实缴将在即：这6类员工，用人单位不为其缴纳社保也合法！|_滚动_甘肃龙网

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小编提示您本文原始标题是：社保实缴将在即：这6类员工，用人单位不为其缴纳社保也合法！

随着国家社保障制度的不断完善，我国的社保制度一直在更新。今年社保制度又有新动向，其中和企业关系最为密切的一条就是将各项社会保险费交由税务部门统一征收，员工社保要按照实际收入进行缴纳，这样一来虽然给员工的晚年生活提供了更坚实的保障，但是却给企业增加了大量的负担。

但是近年来市场形势并不是很乐观，大部分中小型企业解决了很多就业问题，但是其本身利润小，生存已经十分困难，员工社保对于他们来说本就是一笔沉重的负担。而且很多员工本身也不愿意缴纳社保。所以很多企业想尽各种方法来规避社保，降低人工成本，那么究竟有没有合法的不需要缴纳社保情况？?

接下来小编就为大家总结一下用人单位不为员工缴纳社保也合法的6种情况！

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一、聘用退休人员

根据《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”企业不用为依法享受基本养老保险待遇的返聘员工缴纳社保。

因此企业为节约人力成本，与退休人员签订劳动合同。因为退休人员本身已享有受基本养老保险待遇的，所以若企业返聘了一些已到退休年龄的员工是不用给对方购买社保的。这样以来

二、非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。

因为兼职人员本身有自己的工作，已经与单位签订了劳动合同，并缴纳了社会保险。兼职人员与聘用者签订了兼职协议，所以该企业也不用为其缴纳社保。

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社保实缴将在即：这6类员工，用人单位不为其缴纳社保也合法！