社保实缴将在即：这6类员工，用人单位不为其缴纳社保也合法！（二）|_滚动_甘肃龙网

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三、聘用实习生

因为一般来说大学生的关系人还属于学校，所以大学实习并不足以形成劳动关系。无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得获取知识和社会实践能力，与实习单位并未构成劳动关系，所以实习单位也不用为其购买社保。

四、个体户外包企业业务

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工的工资就是个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，个体工商户还可以给公司开具发票降低成本，所以这种情况也不需要缴纳社保。

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五、聘用劳务派遣人员

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳。所以接受企业并不用为这部分员工购买社保。

六、AI机器人。

近年来，随着科学技术的发展，人工智能已经开始充斥着我们的生活和工作的方方面面，人们的危机感也越来越严重。因为AI智能机器不仅能够代替人的日常工作、提升了工作效率，还绝对服从管理。更重要的是不用交社保，给工资，节省的人工成本。

总而言之，虽然新的社保政策是从员工利益出发的，但是也要考虑到企业的处境的负担，否则企业生存困难，社会失业率也会增加。

社保实缴将在即：这6类员工，用人单位不为其缴纳社保也合法！（二）