摘要：【治理创新在基层 |“1+3+7+N”云防控撑起社区防疫网( 二 )|社区|社工|防控|工作|陶小明】变阵：精准定岗 ， 升级“云防控” 2月6日 ， 一名到过社区服务中心的居民被确诊为新冠肺炎感染者 。 同日 ， 陶小明与其余6名社工作为确诊病例的密切...

变阵：精准定岗 ， 升级“云防控”

2月6日 ， 一名到过社区服务中心的居民被确诊为新冠肺炎感染者 。 同日 ， 陶小明与其余6名社工作为确诊病例的密切接触者被送往集中医学观察点 ， 这意味着在接下来的“14天”内 ， 他无法领导社区工作 ， 没有“领头雁” ， 仅剩的3名社工要如何应对接下来严峻的挑战？他丝毫没有想过自己也有被感染的风险 ， 满脑子想的都是如何寻求破解办法 。

进入集中观察点的第一天 ， 当得知街道党工委第一时间专题研究了对策 ， 并重点配强了社区力量后 ， 陶小明立刻制定新的“作战计划” ， 即“1+3+7+N”的前台+后台指挥防控机制 。 由他任总指挥 ， 3名在社区的社工组成行动队分片区负责巡查、服务等具体工作 ， 7名观测点内的社工组成联络组 ， 负责转接社区电话、人员排查、沟通联络 ， N名街道“双联”机关干部、综管的支援力量则补充到各卡口和居家观察点弥补人手不足 。

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“新的队伍组建起来 ， 关键还要形成统一的工作标准 。 ”陶小明制定的第二项计划就是每天9点云例会制 。 “指挥部”所有成员每天早上的第一件事就是打开在线视频 ， 在群里共同讨论问题、共商解决对策 。 每天外地返杭人员新增多少？解除隔离多少？哪个点位工作不规范？即使身在“指挥部” ， 每一项工作陶小明都亲自协调、亲自调度 ， 每一项数据他都了如指掌 。

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稿源：(杭+新闻)

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标题：治理创新在基层 |“1+3+7+N”云防控撑起社区防疫网( 二 )