调查：台湾有54%的企业2018年有意向调薪据“台湾东森新闻云”报道

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中国台湾网12月19日讯据“台湾东森新闻云”报道，为了解台湾企业2017年加薪现况以及明年调薪意愿，台湾1111人力银行进行了“企业调薪意向调查”，结果显示明年有5成4企业愿调薪，平均调幅3.7%高于军公教。

台湾地区行政部门负责人赖清德今年上任后便立刻宣布军公教调薪3%，希望带动民间企业加薪；不过根据1111人力银行调查显示，仅6.5%的受访企业会积极响应台当局加薪，另外近4成的受访企业表示，依公司既有调薪机制而不跟进调薪，而有44%企业持保守态度，决定视营利状况再评估，仅10.4%企业以绩效奖金取代加薪。

调查还显示，在2018年有意愿调薪的54%企业中，平均调薪幅度为3.7%，高于军公教调薪的3%。1111人力银行副总经理李大华指出，台当局调涨军公教薪水，虽然对于产业具有带动加薪的效果，但企业通常有既定的调薪制度，不会立刻跟进；而台湾以中小企业为主，多数企业会考量营利状况再评估调薪比例。

通过调查，进一步分析得出，最愿意为员工调薪的产业分别是百货贩售业与信息、科技业；以职务来看，业务贸易、客服门市、管理人员、人事行政等职务的调薪幅度相对较高。

此外，超过71.8%的企业认为2018年的调薪计划未受到“一例一休”争议的影响，但仍有21.3%企业认为因此降低调薪意愿。

调查还发现有76%的企业不认同加薪能解决“缺工”问题，而其中有超过45%的企业认为应该加强人力专业训练。（中国台湾网孙伊静）