合肥众义访谈实录合肥众义访谈实录——3年荣耀之旅"

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通过一组照片，了解一下合肥众义。

图一：2015年球队成立

图二：2016安徽省城市联赛甲级组冠军

图三：2016合肥市体彩杯冠军

图四：2017约个足球（合肥）星际两周年公益联赛甲级冠军

图五：为新婚队友送上祝福

图六：众义全家福

众义的队名含义？球队初期是如何建立的？球队经历过哪些大悲大喜的故事？约个足球对合肥众义队长张昌黎先生进行了专访，以下是专访内容：（Y为约个足球，Z是众义）

Y：球队名称是否有什么特殊含义？

Z：众人拾柴火焰高，足球是一项整体的运动，不是靠个人，而是靠团体作战，团体协作。义气相投球相随，球队是性格脾气爱好相投的一群人在一起，不管年纪多大都有足球相伴。

Y：球队初期是怎样建立起来的？

Z：球队初期由一群因足球相识的朋友而组建。

Y：球队对于人才引进当年是如何考虑的？球队发展到今天在招人这块是否和当年的观点一致？还是另辟蹊径？

Z：作为一只业余球队，人品、球品、性格是人才引进首要考虑的原因，其次再是球技。只有性格相投才能更好的发挥团队的力量，针对基础稍弱的队员，球队也很愿意很积极的帮助其提高球技。

Y：球队经历过哪些大喜或大悲的故事（值得与我们分享）？

Z：球队的几次重大比赛夺冠都给大家带来了喜悦的心情，同时也有队员利用比赛完成了求婚，所有人一起见证与分享了其喜悦。

Y：球队如何坚守这么多年，依靠的是什么？彼此之间的友谊？球场上的默契？还是其他？

Z：坚守依靠着大家的意气相投，对球队的忠诚，无论场上场下都能愉快相处，互相学习进步。球队也经常组织聚会，集体外出看球等各类的活动联络队员之间的感情。

Y：如何看待现在的业余足球俱乐部频繁更名及个别“大牌球员”频繁换球队的现象？

Z：频繁换名除了赞助商原因之外可能就是个别球队恶名远扬约不到对手或没法参加比赛的无奈之举。球员跳槽无非为了利益或在球队呆的不开心人际问题。但是众义足球俱乐部无论如何发展都会不忘初心，砥砺前行。

Y：很多球队只愿意踢低级别的比赛，不愿意与高手过招，只愿意虐菜。对此有何看法？

Z：实力有限，对自己球队的能力缺乏自信，缺乏上进心。虐菜也让比赛变得乏味，双方都体验不到足球的乐趣。

Y：如何权衡替补与主力之间的关系。球队之间的人际关系如何维持。

Z：更多的比赛经验，同时也可以在场上根据主力队员的指导得到更快的提高。本队人际关系和谐，因为不论主力替补大家都是一心希望球队能好，所有人都能得到提高进步。

Y：如何看待频繁的球场暴力，球队是否也经历过这样的事情

Z：因业余比赛的性质，缺少体制的约束，球队队员素质参差不齐，造成过多出现球场暴力现象。本队也曾遇到此类事件，队员们也都尽可能的保持克制冷静，不想失去足球本身的意义。

Y：球队是如何打造球队文化的，球队的组织架构又是如何建立的。许多球队出勤率偏低，您有什么样的看法。

Z：球队架构根据各名队员的特点设立了教练，领队，队长，队务，队医等职位，均由球员兼任。球队出勤率低，说明队员对足球的热爱还不够。例如：本队在大雪纷飞的冬夜，即使对手放鸽子，也能队内娱乐尽情享受雪地足球的乐趣。我们每周的固定比赛日多年来从未间断。

PS:以上就是对合肥众义的访谈实录，如果大家有好的建议和意见，欢迎大家在留言区畅所欲言