蚌埠：66名县区涉改人员全部转隶到位按照省委、省纪委工作部署

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正文开始：

按照省委、省纪委工作部署，蚌埠市稳步推进国家监察体制改革试点工作，目前，全市涉改转隶人员考察工作已全部完成，66名县区涉改人员已全部转隶到位。

按照“党委负总责、纪委负专责”的要求，蚌埠市委始终把加强党的统一领导摆在首位、贯彻全过程。10天之内市委书记于勇先后主持召开两次常委会、两次工作小组会、一次全市动员部署会、一次现场调度会、一次工作推进汇报会、一次转隶人员座谈会，对改革试点的目标任务、实施步骤、工作流程和进度安排等作出部署，对转隶人员思想政治工作、评先评优、福利待遇和编制划转、办公用房等事项作出具体安排，限期落实。按照书记抓抓书记、一把手抓抓一把手的工作要求，各县区党委书记均将改革试点工作作为重大政治任务来抓，紧盯方案制定、协调推动、督促落实等关键环节，倒排工期，挂图作战。

制定《蚌埠市深化国家监察体制改革试点工作推进实施进度安排》《县区监察委员会领导班子成员提名考察工作方案》《市检察院涉改人员转隶工作流程》等一系列工作方案，从“启动部署”、“机构、职能、人员转隶”、“监察委员会组建”及“业务衔接”四个阶段勾画出改革试点工作蓝图，明确具体步骤和相关工作要求，确保各项工作统筹推进、同步同调。市纪委明确29项具体工作任务时限，一天一碰头、一天一汇总、一天一调度。

为确保转隶工作平稳有序，全面摸清情况底数，做到人员基本情况、人员思想状况、存在问题三摸清。市纪委会同市编办、市检察院等部门，审核涉改部门人员资料，建立人员基本情况台账。制定详细具体的谈心谈话和走访工作方案，落实落细涉改人员全覆盖思想政治工作。市纪委严把政治关、廉洁关，精心制定考察方案，组织考察组对县区8名非纪委常委兼任监委委员拟任人选进行考察，并安排专人严格审核拟转隶人员档案，对涉改人员有关问题反映抓紧核实。

同时，坚持内涵发展、盘活存量、精简高效的工作原则，市纪委会同市委组织部、市编办、市检察院研究制定机构调整设置方案，合理设置内设机构，优化力量配置，指导县区参照制定本级方案。制定转隶人员业务培训方案，人员到位后适时组织实施。突出工作融合、思想融合、情感融合，在岗位安排上采取混岗配备，促进转隶人员到位后与原纪委人员取长补短，顺利开展工作。(蚌埠市纪委)

安徽省深入推进监察体制改革试点工作