因25岁还没男朋友女子面试被刷！网友感慨：单身狗扎心了！本文为杭州交通91.8综合发布来源

小编嘚啵嘚：《因25岁还没男朋友女子面试被刷！网友感慨：单身狗扎心了！》是傻大方资讯以迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当之势为你带来的，你是继续往下看呢？还是继续往下看呢？健康摘要： 2017-12-05 杭州交通918 杭州交通918 本文为杭州交通91.8综合发布来源：中国新闻网（cns2012）综合自西安市莲湖区人民政府网站、北京青年报、华商网等版权归原作者所有 12月2日上午，西安市莲湖区西二环开远门桥发生涉及38辆车的多起相撞事故，事故原因系有...

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来源：扬子晚报（yzwb20102806）

综合天府早报、新浪微博等

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成都妹子小赵求职时遇奇葩面试，她去应聘一家公司的设计师，"之前沟通得还比较愉快，后来快结束时，

HR问我是否有男朋友，我说没有，结果被刷下去了。

"面试小赵的HR表示，小赵没应聘上并不是业务能力问题， 25岁还是单身狗表明其交际能力有问题，此外也担心小赵第一次交男朋友会影响工作。

前不久，考研名师张雪峰有关求职“潜规则”的言论惹怒了一众网友。

他表示招聘时很讨厌应聘者问五险一金和加班费的问题，他认为那是没啥追求的表现。

对此，不少网友表示，求职时双向选择，问这个很正常。

那么，

应聘者在应聘时，最讨厌哪些面试潜规则？

某网HR 讨厌应聘者纠结加班费和薪酬

应聘者水平层次不齐，HR在招聘过程中最讨厌应聘者提出的哪些问题和要求？“今年招聘企业反馈的意见有好有坏，分水岭差别太大。”成都某招聘网站HR管女士说，反馈好的直接当场签约，反馈不好的一周下来招不到一个满意的。

“优秀的应聘者带着项目对口应聘，不尽人意的一问三不知，要求特别多。”

管女士举例道，前几天公司帮忙招聘，其中几个应届生上来就问加班费如何发？薪资待遇如何。而这些在管女士看来，应聘者还没有真正被招收进来，就已经提出要求，这一点是应聘时的大忌。

“正规的公司，如果对应聘者感兴趣，会在最后的时候，问应聘者对薪酬的要求。”

管女士说，即使没有主动询问应聘者对薪酬的要求，企业也会主动介绍公司的工资制度体系。

“总体而言，招聘的时候几乎所有HR都讨厌没有给企业带来什么，就先提出要求的应聘者。”

管女士说，近年来，没有付出就先提出要求的应聘者越来越多，想要招聘到脚踏实地的应聘者越来越少。“现在有些小孩很太浮夸，能力和薪酬待遇不成正比。”管女士曾经替企业招聘时就曾遇到过，应聘的时候先提出每月8000块钱的要求。“学历专升本，没有特别突出的能力和实践经历，面试的时候口若悬河，要求却很高。”管女士表示，“眼高手低”已经在如今的应聘中成了一种现象，让很多公司HR头疼不已。

求职者关心福利待遇是正常的事情

“应聘是双向选择，关心福利待遇是正常的事情。”

成都某车行销售人员马壮壮告诉采访人员，自己面试的时候都会询问公司福利待遇。马壮壮认为，一个公司如果避讳应聘者询问福利待遇问题，那应该说明这个公司是小企业。“对于合法企业来说，五险一金是对员工的基本保障，和他有没有理想和志向无关。”马壮壮说，一个企业是否交五险一金体现公规范与否，并且提前说明避免签约时的后续麻烦，更能节约时间为公司工作。

“我曾经面试的时候问过一家公司HR，对方半开玩笑地说，一个连你权益都不保障的企业，你敢服务它么？”马壮壮说，求职者之所以每次会询问福利待遇问题，是避免工作时有后顾之忧。

并不能说明询问五险一金和加班费是没追求的表现，追求是建立在没有后顾之忧的基础之上。

在漫长的求职过程中，马壮壮也学会了如何挑选公司询问问题。“大公司根本不用问福利待遇，大型企业网上都可以了解，小公司就必须询问福利待遇。”马壮壮说，问小公司五险一金是看他的公司是否正规，有时候连工资什么时候发放都要询问。双休、单休、提成、业绩都是求职者关心的问题。

奇葩面试潜规则 25岁还单身的人不招

招聘公司HR面试时最怕遇到不靠谱应聘者，而求职者又遭遇过多少奇葩面试潜规则？某游戏公司设计师小赵曾经在面试时就曾经因为单身而被刷掉。“我去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。”在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？

小赵如实回答，从未谈过男朋友。

网络配图

没想到，因为她的坦诚，最终被刷。HR认为，25岁还是“单身狗”表明其交际能力有问题，另一方面HR担心小赵第一次交男朋友会影响工作。对此，小赵表示特别无奈：“在HR看来，设计师的灵感大多数来源于生活，如生活方式单调乏味，设计师创作出来的作品也会没有灵魂。”

悲催面试遭遇面试当天没洗头被淘汰

如今每个公司招聘时要求可谓是千奇百怪，有因为没谈过恋爱面试被拒，还有没洗头而错失面试机会。

“我曾经面试高新区一家文创公司时，面试当天没有洗头发，而错失复试面试机会。”

乔馨薇（化名）是某影视学院毕业生，凭靠外表秀丽乔馨薇毕业后想要找前台或文秘工作。

网络配图

去年7月份，乔馨薇参加一家文创公司的前台工作。本以为能顺利通过复试的乔馨薇，没想到在首轮面试时就被淘汰。

“因为当天面试没有洗头发，HR觉得妆容不好。”

乔馨薇说，面试当天，自己早上来不及洗头发，就简单地扎起来。面试的时候，其中几个HR分别问“知道前台的工作是负责什么？平时化妆需要多久时间”等问题。最后HR询问，今天面试前谁没洗头，乔馨薇举手。当天下午，在通知复试时，乔馨薇被告知没有被选中。而理由就是因为当天没有洗头发，公司HR认为前台是公司的门面，无论何时何地都应该光鲜亮丽，每天洗头、化妆是做前台最基本要求。

专家看法公司应换位思考

不要干涉他人的价值观

求职者面试时询问五险一金和加班费是没有追求的表现？

对此，四川省社会科学院专家胡光伟教授表示：“现代社会价值观是多元化的，求职者找工作第一目的是生存，关心福利待遇是很普遍的事情。”

“任何人不能干涉别人的价值观，更不能站在道德的至高点来指点别人。”胡光伟认为，付出和收获是要成正比的，询问五险一金和加班费是每个求职者都应该关心的问题。

最后，胡光伟用网上一句话来表示自己的看法，“不要相信现在的心灵鸡汤，有时候鸡汤都是砒霜。”

网友热议

超级双：这样的HR 这样的公司不去也罢加油小赵

红豆豆芋头头：我25也没女朋友啊。怎么瞧不起我们单身狗啊？

印乘：你单身吧，嫌你交际能力弱，你有男朋友吧，怕你结婚要孩子，有家有孩子了吧，又嫌你拖家带口影响工作，这歧视也是够了，何苦为难女人。

想长高3-8厘米：现在很多单位招聘随意性很强，主要看面试官和老板的个人喜好。这和谈恋爱一样，有缘无分嘛，刷就刷了，没啥！

这种公司也真是“道不同不相为谋”！

不去也罢！

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