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编辑 | Donna，波波

出品 | AI 科技大本营

最近，Triplebyte 对美国不同量级科技公司的软件信息工程师进行了一项在线匿名基本工资的调查。除了传统的不同级别员工基本工资比对，这次调查还涉及了初创公司的早期股份激励制度（即期权股份）的调查。

参与此次网络匿名调查的员工，既有来自苹果这样的老牌巨头，也有 Quora，Reddit 这种垂直深根某细分领域的公司，还包括 Coursera、OpenAI 这样处在 AI“风口”的创业公司。所以，这份数据是对美国科技业软件信息工程师目前的基本工资和奖励制度最直接的显示。有志于去硅谷当“码农”的同学请务必收藏好，谈判时候方便掏出。

期权奖励制度

在初创公司员工早期期权调查中发现，有 62%的初创公司员工在早期加入公司可以拿到多于 0.1%的期权，接近一半人可以拿到 0.15%的期权，20％的人可以拿到至少 0.5%的期权。而处于金字塔尖的 8%的人则可以拿到高达 1%的期权。

光看这几个百分点，大家或许感觉不到它背后那个数值庞大的分母。让我们以估值 18 亿美金的“美国版知乎”——Quora 为例，来探讨一下这里的数字：在 2010 年左右加入 Quora 的那批创始员工中，会有一半人手中的股权价值高于 270 万美金，约合 1 千 8 百万人民币；少数人的股权则可以高达 9 百万到 1 千 8 百万美金，约合 6 千万到 1 亿两千万人民币！！

假如把主角换成时下融资额火爆的国内 AI 独角兽们，比如刚拿到阿里 15 亿投资、估值 30 亿美元以上的商汤科技，比如前不久拿到 4.6 亿美元巨额融资的旷视科技……不过，笔者并没有找到有关国内这些初创公司的具体期权奖励数据，而去年在技术圈掀起轩然大波的 Fenng 与丁香园的期权之争却并不久远。

但这不妨我们来做一个假设，假定国内的股份激励制度与硅谷美国类似。那么，以腾讯投资的碳云智能 iCarbonX 的为例，它是一家创立于 2015 年、专注于健康管理领域的 AI 公司。在去年获得腾讯 A 轮融资前，它的估值为 10 亿美金。基于这样估值，初期就加入创业团队并拿到估值的软件工程师里面，有一半的人能拿到大约 150 万美元的股份；而最顶级的那几位工程师的股份可以达到 1000 万美金；处在食物链最底端的“码畜”们的股份也会有大约 27.5 万美金。

换算成人民币，这样一家初创公司的顶级计算机工程师，在公司未上市前的股票价值就有 6600 万人民币。按照北京三环内房价 10 万一平米计算，6600 万可以购买两套 300 平的大复式公寓，这就可以提前退休，收租度日。而深圳最贵的南山地区公寓均价是 7 万一平，6600 万可以购买到 900 多平。。。即使是股份值 180 万人民币的“码畜”，实现房屋自由难度不小，但是绝对可以实现中国人财务自由的第一个阶段：菜场自由。

基本工资

而基本工资方面，处于初级阶段的软件工程师年薪中位数是 118,000 美金，约合人民币 78 万：

有 1-3 年专业经验的中级软件工程师的年薪中位数是 134,000 美金，约合人民币 89 万：

进阶到高级后，有着 5-7 年工作经验的软件工程师，年薪中位数是 154,500 美金，约合人民币 102 万：

不过，需要注意的是：在美国，整年的收入包括基本工资，股权、年度奖金、签约奖金、搬迁和其他福利等。可以说，一年总收入在基本工资的基础上，还要上浮至少 20%。

但是，笔者想说，硅谷蔬菜贵，赴美须谨慎！面对美国科技行业巨大的竞争压力，国内的“码农”很可能在美降格为“码奴”，甚至可能失去买菜自由。

最后，正在看文章的朋友们，你工作几年了？一年的工资加期权有多少？敢不敢在留言里晒出来！

原文链接：

http://triplebyte.com/software-engineer-salary

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